前述情形，新《公司法》明确规定了股东代表诉讼制度：当公司董事、高级管理人员违法执行公司职务给公司造成损失的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八 小股东利益，但是小股东是否可以以及通过什么途径向董事、高级管理人员追究民事责任，旧公司法对此没有规定。为了切实保护小股东的合法权益，新《公司法》规定 ...
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，有资格向法庭提起诉讼，以便法庭能不拖延地决定拘禁他是否合法以及如果不合法时命令予以释放。 以上规定无非是为了保障被逮捕、拘禁或羁押之人的基本人权。 羁押28年案件凸现我国人权法制的软肋关于谢洪武悲剧的法理与制度分析》，载《河南省政法管理干部学院学报》2005年第4期。 [37] 参见陈瑞华：《超期 ...
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并没有赋予他们提出征地行为是否合法的质疑权。而拟定补偿安置方案后的公告，由于补偿安置标准早在批准征收方案时已确定，虽然规定要听取意见，但被 政法大学出版社，1988．374-392. {7}李光禄，侣连涛．土地征用补偿制度的完善[J].山东科技大学学报(社科版)．2002(3)：34． {8}黄祖辉， ...
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人员负责，贯彻教育、感化、挽救的方针，照顾未成年人的身心特点，保障他们的合法权益。 第十条 各级公安机关办理刑事案件，应当依法向同级人民检察院提请逮捕、移送 ，违反应当遵守的规定，尚未构成犯罪的，由公安机关依法给予治安管理处罚。 第一百三十八条 案件在取保候审、监视居住期间移送审查起诉后，是否需要重新 ...
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还需要经过反垄断部门的审查程序。二、公司合并程序制度评价分析我国现行《公司法》与1993年《公司法》中合并程序规定相比较而言，在程序方面进行了修改， ，董事会制定合并方案，经双方股东大会讨论，如果不经过股东大会讨论则属于程序不合法，然后公告债权人，其所需时间如下：假如双方董事会制定合并方案时间为2O日 ...
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、我国企业经营者勤勉义务制度的历史考察 1.前公司法时代 我国传统的企业立法充满着行政管理的色彩，向来缺乏商业精神。传统的企业立法从未规定过经营者（厂长或 提及“经营判断原则”，但对于司法实践中如何判断董事、高级管理人员是否尽到勤勉义务，以及如何在保护公司合法权益和鼓励董事高管的积极决策两者之间平衡等 ...
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四十九条第二款明确规定了公司有权对董事、高级管理人员违反法定禁止义务的所得收入行使归入权。但当董事高管违反法定禁止义务，公司是否还能行使损害赔偿权， 禁止义务的行为由于往往涉及众多善意第三人，因此，为保护这些善意第三人的合法权益，维护市场的交易安全，我国公司法并未将董事经理违反竞业禁止义务的行为本身按 ...
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而言，2004年lO月1日施行的《缺陷汽车产品召回管理规定》第一次在具体的行业制定了完整的缺陷产品召回制度。2007年8月国家质量监督检验检疫总局公布了《 义务，但违反这些义务是否要承担法律责任、承担多大的法律责任、如何承担法律责任，等等，却没有说明。《缺陷汽车产品召回管理规定》规定的最高5万元罚款， ...
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又必然介入公司和其他股东的利益。第三，股东表决权为固有权。以其股东权是否可以予以剥夺而为区分可分为固有权和非固有权。0它不是基于股东之间的约定而 关联交易的各股东应当回避表决。我们相信，随着我国公司法的修改，将来公司法会对这一制度作出比较完善的规定。这样，在与表决事项有利害关系的股东也就不能再授权他人 ...
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下,交易主体不必像简单商品经济时期的交易主体负担过重的市场调查义务,因此,动产登记制度的设立使动产物权的权属和设立情况等信息得以全面公开,权利的变动变得 人。也就是说,善意第三人所取得的留置权,其效力恒优先于动产抵押权。此项例外规定是否妥当,不断有学者对之进行商榷。在这些学者看来,台湾地区法律上并未将 ...
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