婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这也就是说，工资计算时应当按照每月30日进行，而不是单纯按上班时间计算。很多企业把 案件若干问题的解答》中规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费，人民法院应予 ...
//www.110.com/ziliao/article-183886.html -了解详情
仲裁和向人民法院提起劳动争议诉讼来解决纠纷。当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，但不能未经劳动争议仲裁直接向人民法院提起诉讼。未经仲裁 到企业工作，其劳动过程由企业管理，其工资、福利、社会保险费等待遇由企业提供给派遣机构，再由派遣机构支付给员工，并为员工办理社会保险登记和缴费 ...
//www.110.com/ziliao/article-183761.html -了解详情
体现在其对企业生存与发展有着积极影响：Harry．C．Katz(1983)收集整理通用公司18个工厂1970年一1979年的数据，分析后发现劳动关系和企业绩效之间 调查结果表明，32．4％样本企业的劳动争议事件与工资水平低、拖欠、不支付加班费、用人单位不缴基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -了解详情
体现在其对企业生存与发展有着积极影响：Harry．C．Katz(1983)收集整理通用公司18个工厂1970年一1979年的数据，分析后发现劳动关系和企业绩效之间 调查结果表明，32．4％样本企业的劳动争议事件与工资水平低、拖欠、不支付加班费、用人单位不缴基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费 ...
//www.110.com/ziliao/article-181978.html -了解详情
在试用期内而产生的劳动争议越来越多，如试用期过长、试用期工资偏低、不缴纳社会保险、不支付加班费、试用期内被随意解除劳动合同等，本文就试用期内所 为员工缴纳社会保险费，劳动者由于法律知识的缺乏，也常常错误认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险费，导致自己的合法权益受到损害。 劳动法第七十三条规定，劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-165520.html -了解详情
浪费原材料或能源等。 何谓“严重违反”、“重大损害”？法律上并无明确的规定，因此，公司规章制度中应当对这两个概念进行量化，比如，合同期内累计5次违反规章制度或劳动 都作出相应的书面处理材料，要求员工签字。如员工不愿在处理材料上签字，则可以扣罚工资的处罚方式，在工资单上注明处罚内容，由员工在领取工资时 ...
//www.110.com/ziliao/article-162081.html -了解详情
，以不符合录用条件辞退了员工A,员工A要求：1 恢复劳动关系并要求支付恢复期间的工资；2 支付已履行的超过法定试用期的赔偿金。结果：两项主张均得到支持分析： 也有规定的话，则刘先生构成了严重违纪。但违纪与不胜任工作是两个不同的解除劳动合同理由，公司可以以严重违纪为由解除与刘先生的劳动合同，但严重违纪不 ...
//www.110.com/ziliao/article-161778.html -了解详情
指外来的、剧然的、实然发生的客观事件。52．投保后保险公司可否解除合同？ 答：不可以，除非其法定理由成立。51、保险人签发保险单或其他保险凭证，投保人已 答：（1）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-161475.html -了解详情
就其去留问题进行协商： 对于不愿意在B公司工作的员工，A公司应为其另行提供工作岗位，若根据实际情况无法提供新的岗位，则公司可以与该员工经协商解除 关系。而既然这一解除行为并非由于员工方面的原因产生，因此原单位原则上应支付经济补偿金，除非员工同意以辞职的方式解除劳动合同，或者员工同意签订协议，自愿放弃 ...
//www.110.com/ziliao/article-159884.html -了解详情
一般不直接发生关系，不少农民工甚至连自己是在哪个公司建设或承包项目中打工也搞不清楚，更不用说去找公司老板，因此，农民工直接去告建设单位建筑企业的 ，并督促收到工程款的单位及时为农民工发放工资，必要时可以主动提留相应的工程款以保障支付农民工工资。 总之，拖欠农民工工资问题，并不仅仅是一个法律规制的问题， ...
//www.110.com/ziliao/article-151429.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务