立项。改制企业应向投资主体(集团公司)提交下列材料:企业改制请示、企业改制方案、公司章程、员工持股章程、职代会通过改制申请和改制方案的决议。 二、开展清产核资 、员工安置。员工安置应履行的程序:一是制订职工安置方案,内容包括职工解除劳动关系的时间、经济补偿金标准和金额、拖欠的工资和欠缴社会保险费的清偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-273091.html -
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造成某些真正的弱势群体受到忽视、忽略。比如说一个拥有数百万家产的购房者与房地产公司相比,按竞争弱者认而言,拥有数百万家产的购房者就属于弱者,如果双方 担任诉讼代理人,特别是在有关医疗损害的患者起诉案件,劳动争议案件的劳动者起诉用人单位解除劳动关系、除名、工伤待遇、办理社会保险的案件,房屋拆迁补偿纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-151093.html -
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同法院应有职责,司法救助工作不仅是贯彻“法律面前人人平等”的社会主义法制原则的本质要求,也是依法治国、司法为民的必然体现。司法救助既是一项法律专业性很 担任诉讼代理人,特别是在有关医疗损害的患者起诉案件,劳动争议案件的劳动者起诉用人单位解除劳动关系、除名、工伤待遇、办理社会保险的案件,房屋拆迁补偿纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-21112.html -
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是保险人应担保告知内容的真实性和全面性。当投保人违反最大诚信原则时,保险人可以解除合同或者确认合同无效。根据我国的实际情况和其他国家的立法经验,应将这种最 和其他限制也使得道德风险不能避免。在委托一代理关系中,代理人按照委托合同的要求从事经济活动,是公司经济活动的直接行为人,但同时又是风险的有效规避者 ...
//www.110.com/ziliao/article-16949.html -
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体现公司利益,规避法律风险。 (二)审查修改合同 根据企业要求,审查并修改公司因日常业务运营需要而与第三方签订的协议、合同及其它法律文书,出具法律意见。 三 仲裁的方式为企业解决劳资争议,如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等,消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收账款管理 由 ...
//www.110.com/ziliao/article-376901.html -
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。[11] 公司事务陷于僵局往往就会导致股东的期待利益落空。在闭锁公司中,资本和劳动结合成了亲密的伙伴关系,股东除了期望得到利息回报外,还希望能够在公司中 僵局的可能性远高于英美法系的闭锁公司。在司法实践中,有限责任公司中僵局类纠纷不断出现,要求退股、解散公司或者解除合作协议的诉讼也呈上升趋势。现行 ...
//www.110.com/ziliao/article-61480.html -
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本案是一种雇佣关系。 第二种意见认为:本案中朱宝彩、徐润根与科华公司是一种承揽关系。理由是朱宝彩、徐润根以自己的车辆、驾驶技术和劳力为科华 的主要是劳动力,其报酬成分也单一,仅仅包括劳动力的价值。由于雇主利用了受雇用人的劳动,扩大了其活动范围,从而享有更大范围的利益,根据权利与义务一致的原理,并且雇主 ...
//www.110.com/ziliao/article-25996.html -
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?求助求助解答:对方以私人名义给你写了还债协议,已经由公司债务转变为私人债务,你完全可以向他私人要求按协议偿还债务,至于他离婚,如果该债务是他婚姻 共同财产的特征第一,时间的限定性。即从领取结婚证开始,到解除夫妻关系为止的婚姻关系存续的整个期间的劳动所得、生产经营所得、投资所得、知识产权的收益、继承和 ...
//www.110.com/ziliao/article-801605.html -
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基地部副经理、畜牧兽医技术负责人、技术开发部经理等职务。在工作期间接触、获取了鸿雁公司的商业秘密。在没有与鸿雁公司解除劳动关系的情况下,上诉人私下与清源公司签订技术 调查,重申其在离职后仍需对企业所负有的保密义务或竞业禁止义务,并要求其在办完离职手续,并在工作、属于企业的文件、电子存储设备等都交接完成 ...
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介绍到密云某公司上班。2011年10月6日上午,刚刚工作6天的王某要求解除劳动合同,并要公司支付这6天试用期的工资540元。当天上午,王某找到公司会计李某, 万元。被告公司辩称,自己不存在不按照规定支付王某工资问题,王某的死亡与公司不存在任何关系。李某、周某辩称,事发当天王某用刀将他们扎伤,分别刺成 ...
//www.110.com/ziliao/article-293999.html -
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