理论需要补充、修正和发展,而这恰恰符合马克思主义的实践观和辩证法。他认为,马克思关于劳动异化概念背后潜含着一种生产美学的预设,其标准原型是艺术家的创作 法律恰当地适用于具体案件。在遇到疑难案件时,即在法律缺乏具体规定或法律的规定模糊不清以及不同的法律规定存有冲突之时,法官根据基本人权和宪法原则以及其他 ...
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统一的前提与目标上,才能得出令人信服的结论。 第一,国家对罪犯的减刑、假释制定了更为严格的法律规定。相对于我国1979年第一部刑法和刑事诉讼法,现行刑事 减刑的一种考验.还是依法纠正生效的错误裁定 我国刑法规定的减刑、假释的法定程序,实质是刑事诉讼法执行编中关于刑罚变更执行的具体程式要求。在该程序中, ...
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。 二、公平原则 在关于《劳动合同法》的座谈研讨中,有部分法官和劳动仲裁机构的工作人员认为,《劳动合同法》的公平原则是指适用法律时的原则。但笔者的观点 自己的意愿,并依此与对方设立、变更和终止劳动合同关系。尤其对于劳动者而言,其自愿性应是在不违背法律规定的前提下,根据自身的需要和标准所做出的自愿选择 ...
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缴纳(第170条第1款)。如果发起人没有按时缴纳股款,则根据民法关于债务不履行的规定追究其责任(民法第414条、第415条、第541条)。现物 公司增加或者减少注册资本,应当依法向公司登记机关办理变更登记。 上述的法律规定说明,我国公司法对于公司资本的减少作出了严格的限制:(1)必须要有资本过剩或亏损 ...
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物之所在地法作为补充。第三十八条 当事人可以协议选择运输中动产物权发生变更适用的法律。当事人没有选择的,适用运输目的地法律。 王成律师解读:该条主要规定了 派遣,可以适用劳务派出地法律。 王成律师解读:该条主要规定了涉外劳动合同及劳务派遣如何适用法律的问题;我国关于涉外劳动合同的法律适用规则:首先,有 ...
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当事人之间的契约,也就是说,契约是发生、变更债的法律关系的法律行为,正如德国学者萨维尼所指出的:契约之本质在于意思之合致(3) 实行判例法制度的英 的义务,就是当事人在嗟商过程中基于对对方的信赖所产生的照顾他人利益的先合同义务,这种义务并没有具体的法律规定,而且会根据不同的具体情形发生变化,法律只能对 ...
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职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。第18条规定:公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动, 自己的实践摸索,最终也可能制定出类似的法律规定,但可能需要更长的时间,借鉴外国相关法律大大缩短了中国摸索的过程。中国借鉴其他国家立法不是照搬照抄 ...
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其之起诉并在审理后作出裁判,从而导致法院(以及当事人)为同一纠纷之解决进行重复劳动,这样无疑会造成事倍功半之结果,并直接有违诉讼经济原则;如果依照新诉讼标的 。[19] 三、法官对诉讼请求变更事项予以告知的条件 《民诉证据规定》第35条第1款要求,诉讼过程中,当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的 ...
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签订的。竞业禁止协议义务主体被泛化的问题,需要实体化的超契约规范来解决。 目前我国法律关于竞业禁止义务主体法律规定的最大问题,是缺少竞业禁止协议 ,或者用人单位中止向劳动者支付竞业补偿金的,竞业禁止协议失效。(3)用人单位违反劳动法规定解除劳动合同。应当在法律上规定:用人单位无正当理由而解除劳务关系的 ...
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在我国尚有很多用人者未与员工订立劳动合同或聘用合同。这种劳动关系或聘用关系应当包括所有的用工形式,即通常所说的固定工、合同工、临时工等。相反,有些人 的侵犯行为等。 三、职工侵犯商业秘密权的法律性质及其构成要件 由于包括我国在内的很多国家将商业秘密权的保护直接规定于反不正当竞争法中,因此,在谈及职工 ...
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