法律规定的免责事由承担举证责任；因缺陷产品致人损害的责任是一种特殊的侵权责任，对于不同的责任主体承担不同类型的赔偿责任，在归责原则上采取的是二元 纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者的工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。依照法律要件分类说 ...
//www.110.com/ziliao/article-237982.html -了解详情
即生效。 2、规定冷静期。冷静期又称犹豫期，是指保险合同成立后，投保人有权单方面解除保险合同的一定期限。德国在其《保险合同法》中规定了14天冷静期 需要的险种，不仅损失了保险费利益，而且于保险事故发生时，也可能得不到预定的赔偿。投保人至上原则，要求保险人在保险合同成立前，向投保人提供优质服务必要的消费 ...
//www.110.com/ziliao/article-233383.html -了解详情
解除劳动合同关系与实际情况不符，请求确认答辩人违法解除劳动合同及要求赔偿的理由不成立。理由是：其一，答辩人在使用被答辩人时与其签订聘用协议，不存在未 节假日加班工资理由不成立。理由是：其一，答辩人企业实行的是综合工时工作制。根据原劳动部《关于执行劳动法的意见》第66条对于那些在市场竞争中，由于外界因素 ...
//www.110.com/ziliao/article-229367.html -了解详情
。据此，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生 应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -了解详情
待遇,要求用人单位赔偿损失的,人民法院应依法受理。因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。劳动合同法第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同未依照规定向劳动者支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-211582.html -了解详情
劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的基础上，设专节从最高周工作时间、非全日制劳动合同的形式和解除、试用期条款、劳动报酬等方面规范非全日制 单位和雇主应当采取措施预防和制止工作场所的性骚扰，并规定对妇女实施性骚扰，单位或雇主有过错的，应当承担相应的赔偿责任。工作场所性骚扰问题复杂，还有待 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
达成调解协议。另外，该《解释》第4条还规定，人民法院在处理虚假陈述证券赔偿案件时，应当着重调解，鼓励当事人和解。[2]该《规定》虽然没有使用代表人诉讼的 年鉴》在关于劳动和社会保障纠纷案件的介绍中写到：群体性案件呈上升趋势。主要是因企业重组、破产或关闭导致在拖欠劳动者工资、除名、解除劳动合同、支付生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-184329.html -了解详情
的立法 尽管我国商业秘密立法起步较晚，但速度很快，至今已基本建立了商业秘密的法律保护制度，为企业保护商业秘密提供了法律保障。笔者以法律层次效力为基础来 损失的，按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用的规定；第6条关于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-180556.html -了解详情
。据此，乡村集体企业与职工因履行劳动合同发生的争议，仲裁委员会可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。对尚未签订劳动合同的乡村集体企业与职工发生 应不予受理，该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题：根据劳动部办公厅劳办发（1993）224号《 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -了解详情
造成损害的，应当承担赔偿责任。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月 劳动合同的自然延续。唯一不确定的就是劳动合同的期限被视为没有约定，因此，任何一方可以提出终止劳动关系。这里的终止跟解除 是不同的。因此，用人单位无需支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-177700.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务