的职工占全国劳动力活动人口的比例[3]。据我国人力资源与社会保障部、国家统计局《2009年劳动和社会保障事业发展统计公报》，按全国劳动力活动人口计算工伤 ]因此，实现劳动者职业安全权的基本手段就是国家立法。从宪法开始，应该明确规定劳动者职业安全权，并制定职业安全卫生法规，明确用人单位和相关主体的法定 ...
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劳动就业权的基本原则、制度和措施。该法第28条规定：残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次 是惠及每一个劳动者的重要社会保障制度。残疾人劳动者和其他劳动者一样，有享受社会保险和福利的权利。根据《劳动法》等相关法律、法规的规定，我国目前的社会保险主要 ...
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《劳动法》等有关宣传资料。人事、劳动社会保障部门要与其他部门密切配合，按照劳动合同数据库中企业和劳动者的名单，提供以劳动合同为依据的各项服务。包括企业 劳动合同以及欠薪等违法行为的处罚力度。同时建议在我国刑法中作出相关规定，对不依法提供必要劳动保护条件并对劳动者合法权益造成重大损害者，可追究有关责任人 ...
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三）政策原因 1．漏洞百出的社会保障政策 农民工在城市中的边缘性社会地位与社会保障制度改革严重滞后息息相关。尽管国家为了保护劳动，通过《安全生产法》、 不合理的限制，禁止对农民工的歧视性待遇。 （三）完善社会保障体系 规定政府部门应设立工资保障准备金制度，对用人单位工资支付情况进行监督，对违反工资支付 ...
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第121条、第122条及第146条明确规定了社会及劳工保护立法方针。现代社会国原则是指国家对社会正义、公共福祉与社会安全，透过制度性规范、法院判决、 的密切关联性，为避免就业环境条件因经济力差距而遭扭曲，而必须介入保障合理的最低劳动条件。劳动权的制度给付不仅包括工作环境制度，还包括职业选择自由、接受 ...
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、参加本市基本医疗保险的退休人员，享受基本医疗保险待遇不再与单位缴费挂钩，其门诊和住院医疗费按规定报销。 二、已经实行社会化管理的退休人员，实行社会化管理 个人垫付的医疗费用，按医疗保险报销范围有关规定给予报销。 三、本通知自2009年1月1日起执行。 北京市劳动和社会保障局 二〇〇八年十二月二十四日...
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伤亡职工或童工所在单位支付。 第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、 的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月 ...
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和无故拖欠劳动者的工资。(5)劳动者加班加点取得高于正常工作时间工资报酬的权利。这项规定还包含着用经济手段，限制用人单位随意加班加点，以保护劳动者休息的立法目的。( 、《马克思恩格斯全集》第三卷第229页 三、《劳动法学》红旗责任出版社 四、《中国社会保障与人权》 五、1、依据《劳动法》第38条 2、 ...
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立法例来看，各国破产法中无一例外地都规定了在破产清算时抵押权应当先于劳动债权。如果将劳动债权优先于抵押权受偿，这将与物权优先于债权这一物权法基本原则 其他法律的配套以及政策调整从源头上出发解决劳动债权的保护问题。首先，在制定破产法的同时，需要进一步完善社会保障制度，尤其是养老保险、社会保险、再就业、 ...
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之间得到实现。）征地养老人员与征地单位签订养老安置协议书，征地单位向养老机构缴纳养老费，征地养老人员按规定每月向国家社会保障部门领取养老金，也是实现了 社会基本养老、医疗保险费，使征地劳动力拥有了向相应的劳动和社会保障机关请求养老和医疗保障的权利。这样，一方面，征地劳动力拥有向征地单位要求为其缴纳社会 ...
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