条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，（行政机关不作为）即这种情况下行政复议不是前置程序。可以 程序不同。工伤调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼（仲裁前置），工伤赔偿在认定工伤后，除企业调委会调解时效中断外，申请劳动仲裁部门裁决，逾期不裁决的 ...
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源头、化解在基层，及时消除劳资双方的矛盾，避免过多的劳动案件进入复杂期长的诉讼程序，从而损害劳动者的权益。但劳动仲裁的实际情况与该立法初衷有较大距离： 网上审。宋勇谈道。推行繁简分流速裁审理机制以来，民四庭受理的二审和特字号劳动争议案件审判质效实现双升：2017年，该类案件结案率高达99.32%，平均 ...
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事故； (四)战争或者武装冲突； (五)政府或者主管部门的行为、检疫限制或者司法扣押； (六)罢工、停工或者劳动受到限制； (七)在海上救助或者企图救助人命或者财产 的港口或者地点移走。 第一百八十九条 受理救助款项请求的法院或者仲裁机构，根据具体情况，在合理的条件下，可以裁定或者裁决被救助方向救助方 ...
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处理时效，行政机关一般也不了了之。 就这样，养老保险问题一般成为仲裁不管，法院不管，行政不管的三不管问题。那么，养老保险待遇问题就真不能通过司法途径 人民法院不予受理。 第二，对于达到退休年龄的参保人员，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同关系终止，此种情况应 ...
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和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由、，原告在六个月内又起诉的，不予受理。 以上是《民事诉讼法》关于起诉、受理 ”。 ８、确定法院管辖（递交的法院）。应该符合法律规定的“属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖”。属于仲裁（包括劳动争议仲裁）、行政复议、刑事自诉的 ...
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劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。根据劳动法与工伤认定办法，工伤认定是因工伤损害提起的劳动仲裁前置条件，而仲裁是诉讼的前置程序，由于职工 提出申诉请求时，劳动保障行政部门以超过申诉期限为由不认定工伤，前置条件的缺失导致仲裁与诉讼环节无法启动，劳动者在不能提供工伤认定的情况下向法院起诉要求 ...
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劳动保障行政部门就不能受理其提出的工伤认定申请。根据劳动法与工伤认定办法，工伤认定是因工伤损害提起的劳动仲裁前置条件，而仲裁是诉讼的前置程序，由于职工 提出申诉请求时，劳动保障行政部门以超过申诉期限为由不认定工伤，前置条件的缺失导致仲裁与诉讼环节无法启动，劳动者在不能提供工伤认定的情况下向法院起诉要求 ...
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，仍不能胜任工作，故在支付了部分经济补偿金的情况下解除了劳动合同。 2011年7月27日，王鹏提起劳动仲裁。同年10月8日，仲裁委作出裁决：中兴 及侵权行为地均不在北京市东城区，故北京市东城区人民法院对该起诉没有管辖权，应裁定不予受理。 指导案例26号：李健雄诉广东省交通运输厅政府信息公开案 关键词： ...
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工作，被告多次通知原告要求其来上班，但其仍未上班。在原告一直不来上班的情况下，被告只好为原告办理了退工备案登记手续，这应当是原告自己离职。故 月19日，原告以讼争事项向上海市闵行区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2013年1月23日做出裁决：原告的仲裁请求，不予支持。原告不服，遂诉至本院。另查明 ...
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