，人民法院在审理侵权案件中不得将其列为被告一并审理，自愿参与调解，并达成调解协议的除外。 17、【身份不明肇事者的处理】道路交通事故中交通事故肇事人弃车逃逸 提供下列证据的，人民法院经审核后可以认定为有固定收入： （1）与用人单位签订的劳动合同及参与社保、工资领取凭证等其他原始证据； （2）事发前三个 ...
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下列原则；第七条规定企业工会应当就下列涉及职工合法权益的事项与企业进行平等协商：（一）集体合同和劳动合同的订立、变更、续订、解除，已订立的集体合同和劳动 、福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训及职工文化体育生活；（四）劳动争议的预防和处理；（五）职工民主管理；（六）双方认为需要协商 ...
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私营企业劳资关系的监管,会影响当地经济的发展,由于政府站在资本一边,在企业与劳动者发生争议时以强调投资环境为名,袒护企业压制劳动者。这样就导致政府在劳动者 合同法》规定了无固定劳动合同,并对解除劳动合同的情况作了具体的细化,同时又规范了劳务派遣制度和规范培训协议,但从我国劳动关系的法律调整现状来看,已 ...
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。二是国家的行政机关或类似行政机关所设的纠纷解决机构，如消费者协会、劳动仲裁机构等。三是作为民间团体或组织的ADR机构，其中既包括民间成立的 民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质。 [26] 参见范愉主编：《ADR原理与务实》，厦门大学出版社2002年第一版，第5页 ...
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劳动合同是用人单位与劳动者之间建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。而用人单位解除劳动合同是劳动合同一方当事人提前消灭合同关系的一种法律行为 原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，由此可见，在劳动者经过培训 ...
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的职工，如技术人员，网络管理人员以及文件管理人员，并对这类人要进行相关的培训，以强化其保密意识和保密责任。限制非必要的商业秘密交流。 C、 保密协议 对于 有保密协议显然还是不够，公司可以考虑与职员签订竞业限制协议，即一旦该雇员离开公司后一定时期内（根据《上海市劳动合同条例》第十六条的规定，该期限最长 ...
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二是国家的行政机关或类似行政机关所设的纠纷解决机构，如消费者协会、劳动仲裁机构等。三是作为民间团体或组织的ADR机构，其中既包括民间成立的 民事权利义务内容，并由双方当事人签字或者盖章的调解协议，具有民事合同性质”。 [26] 参见范愉主编：《ADR原理与务实》，厦门大学出版社2002年第一版，第5页 ...
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其四，雇主是否依法聘用了符合资质的员工，并且对他们进行了职业卫生安全方面的培训和教育。这些因素共同构成了雇主责任义务体系，如果雇主在雇佣员工工作期间没有 关系的劳动者纳入到工伤保险的范围之内。这样就将大量没有与用人单位签订正式劳动合同的而存在事实劳动关系的劳动者排除到了工伤保险赔偿之外，鉴于我国的社会 ...
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.3 部分第 3 条规定海员每天工作 8 小时及每周休息一天，并且允许通过集体协议来确定但不得低于法定标准。公约要求各成员国在公约要求的范围内确定工作休息 有几条原则性的规定，第四条规定劳动休息时间可以通过职工代表大会或与职工代表协商确定，第 17 条是关于劳动合同条款的规定，其中要求应当包括工作时间 ...
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;以就业为目的;实际提供雇用劳动。 此处值得关注的一个问题是, 三方就业协议 (下称就业协议) 的定性及其与劳动合同关系处理。关于就业协议的定性, 学界主要讨论其 毕业生签订录用协议;第15条规定:毕业生联系工作时间应安排在1月至5月。 2 就业的关联性好而准备性是指毕业实习是为了就业而进行的提前预演 ...
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