、工伤、生育等保险费用和住房公积金。国家法律法规规定以及劳动合同和集体合同约定的各项劳动保护和福利待遇，城市公共交通企业必须予以保证。城市公共交通企业 企业在转制过程中必须履行相关报批手续，依法制定职工安置方案，妥善处理职工劳动关系、社会保险关系接续以及拖欠职工工资等问题，充分保障职工的合法权益。职工 ...
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劳动，即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的，可获得加班加点工资。 （４）工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。工作时间分为 关于对企业职工三班制工作时间有关问题请示的答复中（锡劳安[2000]24号）：也明确了“工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或 ...
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，按比例承担。第六条 入伙、退伙，出资的转让1.入伙：①需承认本合同;②需经全体合伙人同意;③执行合同规定的权利义务。2.退伙：①需有正当理由方可 ;2.审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况;3.决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的聘用、解雇;4.审定技术改造措施，决定处理重大事故的 ...
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等作出的规制。劳动者与雇主订立契约时，所给予的条件不得低于法律中所规定的工资、工时、工作条件、劳动保护等。为了使劳动契约体现契约正义，使劳动者获得的 详细的规定。但长期以来，铁路、邮电等垄断经营部门利用标准合同形式对消费者造成的不公平待遇，已为人所熟视而无睹了。 为保护消费者权益，许多国家还规定了与 ...
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国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定的除外。因此，只要商事主体与他人签订的商事合同不具备法定的无效事由，没有违反国家限制经营、特许经营以及 一般应当适用《民事诉讼法》规定的简易程序，在立案、审理、判决和执行诸环节充分体现简便、快捷的原则，重点解决立案难、执行难的问题。为避免消费者遭受 ...
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该机构承担民事责任。 第二，劳动者与派遣单位之间是劳动合同关系，被派遣劳动者根据《劳动合同法》享有和其他劳动者一样的权益。《劳动合同法》规定：劳务派遣单位是本法所 和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者 ...
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费用是指支付给劳动者的工资和用于其他社会保险基金、福利费用和住房补助基金外，免缴国家对职工的各项补贴。〔1〕《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》第 赋予的各项权利并履行法律规定的各项义务，使他们同处于一条起跑线上，公平竟争。 然而，在市场经济体制确立之前，中国虽未提及国民待遇字样，但实际上中国已 ...
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方式来解决。《劳动法》颁布后，劳动行政部门又颁布实施了如《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《企业经济性裁减人员规定》等一系列部门规章。《劳动法》及其 工会，劳动者就有了和用人单位进行集体谈判的基础，如对于工资问题，劳动者的福利待遇等问题，劳动者完全可以通过集体谈判的方式解决。有了工会，用人单位也不 ...
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等费用；（3}、遗嘱或赠与合同中只确定为夫妻一方所有的财产；（4）、一方专用的生活和学习用品。 2、夫妻共同财产与家庭财产的区分 夫妻离婚时，如除 低，另一方面也是带有福利性质，享有这种福利待遇应该是夫妻组成的职工家庭。 5、关于《婚姻法》第17条规定的其他应当归共同所有的财产理解问题。其他应当归共同 ...
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使用信用卡进行交易后，持卡人可按照发卡机构规定的最低还款额还款。持卡人未能在到期还款日前（含）全额还款的，不享受免息还款期待遇。发卡机构对持卡人不符合免息条件 上加收50％-100％。在很多场合，这将是非常高的利息率。 除了央行的上述规定外，实践中当事人也会在合同中约定利息及罚息，如在大众汽车金融的车 ...
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