在当时的法律环境与法治观念下，即使是所谓的正式从业人员，又何尝有正式的劳动合同明确劳动期限？因此，正式从业人员实际上均可视为临时从业人员。但是，这一规定的方式 法规未作修改，故仍作如此称呼。）。 如果依照企业形态法定主义的理解，自该条例实施后，则凡一切雇工超过8人的，则均应改登记为私营企业，无论其原来 ...
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主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业 。 （二）失业保险立法存在不足 1． 失业保险的覆盖面小，实施范围过窄 我国《失业保险条例》关于失业保险的覆盖范围，尽管比过去有所扩大，但根据我国 ...
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1990年4月13日中国人民银行令第1号公布）六、中华人民共和国企业劳动争议处理条例（1993年7月6日中华人民共和国国务院令第117号公布）七、石油天然气 税修改为消费税。4.删去《全民所有制工业企业厂长工作条例》第三十四条第二项。5.删去《铁路货物运输合同实施细则》第三条第二款。6.删去《水路货物 ...
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工作的，因工作原因受伤则属工伤。另外，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡。 析：顶替上班人员在工作中意外伤亡， 人员。当实习人员发生工伤事故，不能适用《工伤保险条例》认定为工伤。但是如果实习人员与用人单位已签订正式劳动合同，则可以认定为工伤。 （18）大学上兼职 ...
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主要包括宣告破产企业的职工、濒临破产企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的工人和企业辞退的职工等四类人员。1993年国务院发布了《国有企业 。 （二）失业保险立法存在不足 1． 失业保险的覆盖面小，实施范围过窄 我国《失业保险条例》关于失业保险的覆盖范围，尽管比过去有所扩大，但根据我国 ...
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行政调解程序。从《中华人民共和国道路交通安全法》到《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》，再到《交通事故处理程序规定》对公安机关交通管理部门如何进行 一致协议，除能即时履行外，应当制作行政调解书。此时行政调解书应当具有民事合同的效力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除调解协议。而 ...
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，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性的补助。而从各地实施情况看，一次性补助标准都不是很高。 早有定论：用人单位如在临时性岗位上用工也应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。但在条例中对职工的界定不明，使得一些企业钻漏洞，职工权益得 ...
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责任。事实上，已有地方法院对总承包人拖欠工资的诉讼采取与《江苏省工资支付条例》第39条相似的处理方法。[19]即使承包人具备用人资格，劳动者也可以依据一 关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。其将自然人排除在用人单位范围之外。 [18]参见张 ...
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权益，首要的是推动制定精神卫生法，启动制定残疾人康复条例、无障碍建设条例等行政法规，推动地方修订残疾人保障法实施办法和优惠扶助规定。从立法表现形式上讲， 城乡就业统筹，促进就业增长；再比如，落实劳动合同法，普遍推行劳动合同制度，大力推广集体合同制度，健全劳动关系三方协调机制，全面落实最低工资制度，促进 ...
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社会保障局《关于贯彻外国人在中国就业管理规定的若干意见》第16条和《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知》第26条分别都非常明确的对解除劳动 是否属于外籍人员？台港澳人员就业的法律调整有何特殊性？如何依法对港澳台人员进行劳动人事管理？ （一）台港澳人员是否属于外籍人员？ 尽管台湾、香港和澳门都属于 ...
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