监察效率,是目前解决劳资关系失衡、政府加大作为的主要手段。 参考文献: [1]劳资关系的思辨.北京:中国社会科学出版社,2007. [2]议新.《劳动合同法》对企业合法权益的维护[J].科技情报开发与经济,2008,(5). [3]赵媚夏,余坪.外来工期盼劳资和谐.南方月刊,2009,(9). [4 ...
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;而施工企业在建筑市场上的弱势地位依然没有改变以及《劳动合同法》的实施更使得这种风险继续加剧。原劳动和社会保障部(2005)12号文件《关于确认劳动 相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。”其实已经对雇工保护提出了 ...
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的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位还得向 。 2、劳务派遣不会减少用工单位的劳动争议。 《劳动合同法》第92条劳务派遣单位违反劳动法和《劳动法实施条例》第35条用工单位违反劳动法,以及 ...
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论文提要:《工伤保险条例》于2004年1月1日起开始颁布实施后,标志着我国工伤管理已经进入了法治轨道,也为司法实践中准确地把握和处理工伤事故损害 是以书面形式为原则,以口头形式为例外。 第三,劳动合同内容合法,根据《劳动合同法》第二十六条的规定,下列劳动合同无效或部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段 ...
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机关依法给予治安管理处罚。 2、护线员接受培训的权利 根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业法人中的职工有接受培训的权利,管道企业护线员也当然 天然气以及石油管道设施保护的法律法规、司法解释和政府规章相继颁布实施,如《石油天然气管道保护条例》,《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃油气、破坏油气 ...
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在司法实践中则毫不犹豫地采纳了Nipperdey的观点。1954年德国联邦劳工法院在劳动关系领域直接适用宪法。案例是在一起雇佣劳动案件中,雇主基于雇员发表了某种 有关。这一理论认为,公共领域与私人领域之间没有明确的界限,那些诸如合同法和侵权法等纯粹私人权限范围的法律规则,也是国家政策以及国家权力效力 ...
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1300多名市民联名提出要求全国人大常委会对有关城市房屋拆迁条例进行违宪审查。) 由这些案件和事例引发的宪法实施的理论和实践问题,引起广泛关注和讨论。为保障 理论有关。这一理论认为,公共领域与私人领域之间没有明确的界限,那些诸如合同法和侵权法等纯粹私人权限范围的法律规则,也是国家政策以及国家权力效力的 ...
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人民共和国招标投标法》《中华人民共和国合同法》《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规,以及《全国 负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系,或派驻的项目负责人未对该工程的 ...
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人民共和国招标投标法》《中华人民共和国合同法》《建设工程质量管理条例》《建设工程安全生产管理条例》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规,以及《全国 负责人、质量管理负责人、安全管理负责人中一人及以上与施工单位没有订立劳动合同且没有建立劳动工资和社会养老保险关系,或派驻的项目负责人未对该工程的 ...
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《工伤保险条例》实施后,各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围。与派遣劳动者确立劳动关系的派遣企业,也负有此项法定的义务。为了避免用人单位在使用派遣 为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。 《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位 ...
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