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机动车侵害均不认定为工伤。但新西兰也建立了一套涵盖工伤事故、交通事故、医疗事故的综合性的无过错事故赔偿体系,即使劳动者在上下班途中遭受机动车伤害不能被 事故伤害的,都应该认定为工伤。 [4]江苏省劳动保障厅《关于实施工伤保险条例若干问题的处理意见》指出,上下班途中应是在合理时间内经过合理路线。 【参考 ...
//www.110.com/ziliao/article-290074.html -了解详情
相关司法解释均没有做出明确规定。 当事人因交通事故导致多处伤残的如何赔偿? 司法审判实践中是这样处理的。 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉 津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 二、5 ...
//www.110.com/ziliao/article-281549.html -了解详情
,但事实上并不是像有些人认为的那样,认为无法确定赔偿义务人。我认为,关于如何确定交通事故损害赔偿案件中的赔偿义务人,的确需要法学理论界做出更加深入的研究与探讨 ,本身就是对《中华人民共和国民法通则》第123条的公然违反,还有如《医疗事故处理办法》对赔偿范围、标准、程序等方面的规定,也违反了民法通则的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271992.html -了解详情
被告人的角度出发,落脚点在于责任的最终承担者。而在现代大规模侵权案件中,如何以现有的司法资源向大量的受害人提供救济是大规模侵权行为制度设计的一个重要 采取一次性的审理方式将所有受害人纳入到一次性或者一揽子赔偿方案中。由于产品或者医疗等大规模侵权的地理范围很广,一些受害者可能无法及时了解到相关案件的进展 ...
//www.110.com/ziliao/article-235859.html -了解详情
间受事故伤害能否认定为工伤?返聘人员的工作时间、报酬支付、劳动保护、医疗待遇方面的问题如何约定等等。有一个案例很典型:老王是一家国营企业的职工,从原 技术人员受聘工作期间,因工作发生职业伤害的,应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的,可通过民事诉讼处理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-235090.html -了解详情
坚持有所为有所不为,在为与不为之间寻找到一个平衡点。侵权行为法追求类型化的处理方法本身没有问题,问题在于不能过分地依赖类型化,还应当充分发挥侵权行为法 ,北京:法律出版社2007年版,第97-282页。 [41] 邹海林:《责任保险论》[M],北京:法律出版社1999年版,第67页。 [42] 张新宝 ...
//www.110.com/ziliao/article-209049.html -了解详情
审判实践。最后,提出为了平衡和协调医患关系,应通过立法积极倡导医院投保医疗专业责任保险的建议。 引言 随着基因技术的飞速发展和医学水平的不断提高,通过产前 先天缺陷的潜在危险或对上述情况未尽合理告知义务,从而导致带有缺陷的婴儿降生,那么,如何为怀孕父母提供恰当的法律救济和补偿途径?相应法律责任应该如何 ...
//www.110.com/ziliao/article-178022.html -了解详情
一般仓储寄托、旅舍住宿合同、交互计算合同、回购合同、银行合同、担保合同和保险合同。[21]综合起来观察,不难发现,当代商法典之中的商事合同类型越来越细化、多元化和 ,包括提供邮电、医疗、兽医、审计、咨询、信息服务、培训服务、旅游服务和其他服务的合同,它通过准用承揽合同的一般规定来处理现代社会中不断出现 ...
//www.110.com/ziliao/article-170936.html -了解详情
被告人的角度出发,落脚点在于责任的最终承担者。而在现代大规模侵权案件中,如何以现有的司法资源向大量的受害人提供救济是大规模侵权行为制度设计的一个重要 采取一次性的审理方式将所有受害人纳入到一次性或者一揽子赔偿方案中。由于产品或者医疗等大规模侵权的地理范围很广,一些受害者可能无法及时了解到相关案件的进展 ...
//www.110.com/ziliao/article-163023.html -了解详情
社会效能。这也是我国立法不完善、司法不统一的重要表现之一。 三、那么,如何才能确定比较科学、合理的伤残补助费计算方法标准呢?笔者认为,应从以下几个 至少为60年,而按20年计算伤残补助费损失的话,明显不太合理公平。《医疗事故处理条例》将计算年限提高到30年,损失额相对要增大,有利于保护受害人的利益,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-149297.html -了解详情
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