公司是通过何种合法途径取得了该喷绘机系统软件的源程序代码，其提供的上述两份合同和SSX的证言及其对深圳市知识产权研究会的鉴定意见书所出具的意见，不能说明其 范围；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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发申诉人4月份工资，从此时起，申诉人作为劳动合同制员工就根据《劳动法》第32条第(二)项享有随时解除劳动合同的权利，即所谓即时辞职权。由于被诉人是在 被诉人作为用人单位对申诉人在本单位工作期间是否出资进行过专业职业技术方面的培训，主要依据双方当时签订的培训协议而定,若仅以在本单位工作，强行收取高额培训 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 民事权利，承担民事义务的资格和能力。该法第一百零六条规定：公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、 ...
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应当注重保密工作，将保密文件标注为“秘密”或“机密”，与核心员工签订保密协议和限制竞争协议，在特许合同中明确约定保密条款及其违约责任等内容。 专有产品的开发 专注于加盟事业、是否具备从业能力以及是否拥有良好的经营资源等；二、通过培训让特许规范深入人心；三、加强督导。督导不仅仅是监督和指导，更是特许双方 ...
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起担保人须承担透支的全部数额，这是值得商榷的。虽然担保人与发卡机构签订了合同，愿意承担持卡人的付款责任，但这并不意味着担保人愿意承担恶意透支的全部损失， 重视风险的预防工作，制订严密的风险管理规章制度；应重视对业务人员及特约商户的培训工作，尤其要加强发卡机构内部的管理。在信用卡申领过程中，要求客户交存 ...
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很可能被诉雇佣过失。学校有雇佣雇佣有能力、有经验以及接受过培训（相当于其他在职员工的能力）的教师或教练员。 [14]如果指导者本身就不具备专业能力 依相对过错转而适用共同过失抗辩。 [26] 4.4.免责协议 免责协议可以视为一种合同，是指产品或服务的提供者可能因过失或产品与活动的本身原因导致使用者受 ...
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在工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为 ，篇幅长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反 ...
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协议有效期内甲方授权乙方在_______产品上使用注册商标______，参见附件《商标实施许可合同》。 第四条（权利瑕疵担保）：甲方向乙方提供合法的知识产权权利 乙方现场进行技术指导和培训具体操作人员。 第九条（疑难解答）：乙方在生产期间，甲方有义务对生产过程中遇到的技术问题对乙方员工进行解答并传授 ...
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在工作场所，很多国家靠《劳动法》等有关法规来规范性骚扰行为，但我国劳动关系是合同关系，可以要求单位制定内部防止性骚扰的规章制度，由于我国并没有雇主对雇员个人侵权行为 ，篇幅长达数万字，像一部完整的法律。雇主还对员工进行反性骚扰培训，在劳动合同中明确员工在反性骚扰方面应承担的责任。我过如何明确单位在反 ...
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和向大学无偿转让科研设备的公司，可享受较高比例的科研费用以税收减免优惠；对通过合同委托大学帮助自己完成基础研究课题的工业公司，允许将其科研费按一定比例冲抵应 了一些特殊的教育扣除，以鼓励家庭、个人的教育投资。（2）允许企业对员工的教育培训投资，在计征所得前按一定比例扣除。这几乎是很多西方国家的共同做法 ...
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