显然不能说是合理的,但依据对《解释》的理解是可予以支持的。这样显然不符合民法对扩大损失部分的承担责任的归责原则。实际上,任何问题都存在着协商 职权或服务范围之内,从医患双方的服务合同关系来看,其出具的意见是否伴随着必然的不公正性,在诉讼中,营养证明或处方在诉讼质证如何证明其证据的“三性”,一方当事人对 ...
//www.110.com/ziliao/article-11736.html -
了解详情
没有协议时)应由在照管货物、办理保险方面处于最有利的一方当事人承担。 [20]第三,使风险负担的确定清楚明了,有助于减少纠纷或便利纠纷的解决。在标的物毁损灭失以后 内发生毁损灭失的风险,可规定买受人应以所支付的押金为限承担风险责任;若合同未约定买受人支付押金而得以试用的,则试用期间内标的物风险应由出卖 ...
//www.110.com/ziliao/article-10611.html -
了解详情
的企业职工下岗、整体拖欠职工工资等争议能否受理的问题与会人员一致认为,对于此类纠纷能否作为劳动争议案件予以受理,应参考2000年全国民事审判ぷ骰嵋楹?003年最高 部分财产,由该企业同职工订立短期的劳动合同。这种情况下,职工要求支付拖欠工资、养老保险等情况,应如何处理?第一种意见认为,这属于政府行为, ...
//www.110.com/ziliao/article-490527.html -
了解详情
规范议案所提问题。 35.关于制定农业保险法的议案1件。国务院已将政策性农业保险条例列入2009年立法工作计划。 36.关于制定重大建设项目稽查法的议案1件 假冒伪劣、网络诈骗、售后服务缺失所产生的矛盾、纠纷等问题日益显现,建议制定网络购物法,明确网络购物的合同模式、电子证据的法律地位、电子支付、隐私 ...
//www.110.com/ziliao/article-354151.html -
了解详情
利益或者发生工伤事故时,因身份不明,很容易发生纠纷。 2.因工伤事故引起的赔偿法律风险 根据国务院《工伤保险条例》,工伤是指因工作遭受事故伤害或者患职业病 多。 2.限制违约金的适用范围给企业带来的新课题对于劳动者违反《劳动合同》如何追究违约责任的问题,新的《劳动合同法》更有利于劳动者的新规定有:新法 ...
//www.110.com/ziliao/article-343127.html -
了解详情
劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度解除劳动合同,也是劳动纠纷的多发地带,所以有必要对此进行深入的分析。3、如何解雇严重违纪员工?(1)解雇依据 1月份提前解除劳动合同,应当按照劳动合同的约定承担违约责任,向公司支付违约金20000元。(注意:此处案例解读是基于对法律条文原意的理解,由于该条款可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -
了解详情
合同,否则就要承担法律责任。劳动具体劳动合同的生效时间,当事人可以在劳动合同中约定,没有约定的,应当自双方签字之日起生效。在理解本条时应当注意 的内容:直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项。规章制度如工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -
了解详情
进行的事实回复和逻辑推演过程,同时也是对法律条文的理解和适用过程。由于审判行为所应对的社会纠纷具有复杂性特征,由此导致审判行为选择空间的广阔性和选择方式的 赔偿责任。如保险法上保险人对投保人或被保险人的责任,即便是不可抗力所致,保险人亦应负担保险赔偿之责。与无过失责任相对应,商事法还从另外角度课重商事 ...
//www.110.com/ziliao/article-282839.html -
了解详情
以国内法标准对待外国投资者,从而奠定了外国投资与外国投资者国民待遇的宪法基础。在如何对外国人(法人)适用国民待遇的基本原则方面,我国采取对等和互惠原则给予之。 的纠纷,如外资在境内投资经营活动中所发生的普通民事纠纷的司法行政救济,如对经济合同、劳动争议的申诉、仲裁和审理等等; 另一种是与中国政府之间 ...
//www.110.com/ziliao/article-282615.html -
了解详情
原第十四条仅规定了合作各方发生纠纷时可以通过仲裁方式解决。除此之外,现经修改增设规定:各营各方没有在(合资企业)合同中订有仲裁条款的或者事后没有达成 合作企业及其合作各方,依照中国民事法律的有关规定,承担民事责任。现在问题又来了:中国民事法律是如何规定的?有人援引1986年的《民法通则》关于联营方式的 ...
//www.110.com/ziliao/article-276976.html -
了解详情