用人单位非法延长的工作时间; (6)职工因公外出期间。 2、工作场所的认定 以下情况应当认定为在工作场所内: (1)日常的固定工作区域和不确定工作区域; 总之,在工作时间、工作场所和因工作原因三要素的认定方面,应当作较为宽泛的处理。 4.特殊情况下的工伤认定 (1)关于因工外出期间发生的工伤如何认定的 ...
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时间很少。捷径就是找当地媒婆介绍邻乡、村的未婚男女谈婚论嫁,五六天时间就完成相亲订婚农村习俗成婚同居的过程,这种速配婚姻往往要以高额彩礼为代价, 婚姻自由的砝码,故对该约定不应讨论其效力,而是作为返还比例的一个参考因素。 如何确定婚约财产返还的主体 在审判实践中,是单独将彩礼的给付人、收受人还是婚约 ...
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当事人只能选择其中一种救济方式。根据《工伤条例》规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,或者因工外出期间,由于工作 条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业 ...
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制定依据不够充分,不符合我国刑事附带民事诉讼的法律适用原则 勿庸置疑,以上《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干规定问题的解释》、《关于刑事附带民事诉讼范围问题 我们这个城市中,一个受过良好教育的白领女孩,此前也无恋爱史,在刚参加工作不久,就被一个电梯工强奸。案发后, 电梯工及其家属找到她,要求以10 ...
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),规定职工到达法定离退休年龄,凡个人缴费累计满15年,或本办法实施前参加工作连续工龄(包括缴费年限)满10年的人员,均可享受基本养老保险待遇 平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金,过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律、行政法规的规定,我国 ...
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),规定职工到达法定离退休年龄,凡个人缴费累计满15年,或本办法实施前参加工作连续工龄(包括缴费年限)满10年的人员,均可享受基本养老保险待遇 平衡衔接、待遇水平基本平衡等原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金,过渡性养老金从养老保险基金中解决。根据法律、行政法规的规定,我国 ...
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,就可认定该行为是执行职务的行为。[18] 通说认为,单纯采雇主主观说来确定雇工执行事务的范围,客观上会给雇主以雇员的行为不符合其主观意思因而不属于 并接受对方的监督,雇主可以告诉雇员做什么以及如何去做。[30]对雇员的判断应当依据综合标准来进行,主要包括报酬的给付以工作时间还是工作效果为标准,工作 ...
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无形中引导职务犯罪分子在被立案查处后,想方设法替自己减轻罪责,很少有人去真正思考如何认真悔罪,这样难以达到刑罚的教育和震慑作用。 (二)挫伤了人民群众和 和所在环境进行调查,了解被告人学历,工作业绩,道德品质,个人喜好,兴趣及交友情况,已婚的了解婚姻状况和家庭成员情况,最后确定被告人的人格,并把它作为 ...
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Konkursordnung)中规定了数量繁多的优先权,以至于审查与确认优先权成为破产程序的主要工作,而事实上由于担保物权的大量存在,无担保的债权,无论优先与否,通常 将被用于企业未来的重整或清算。因此有必要让担保债权人等候适当的时间,以便确定对担保物的使用与处置方案。另一方面,通常只有在担保物的价值 ...
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国是发展中国家最重视劳动者休假权的国家之一,《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假中除规定用人单位在法定元旦、春节、国际劳动节、国庆节等节日 中,预计8万人既无法就业也无法继续深造。英国政府计划拨款资助这些失业毕业生参加由英国罗利国际青年组织发起的海外(旅行目的地包括马来西亚、哥斯达黎加、 ...
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