无据,属滥用自由裁量权,且显失公平公正。上诉人不知道一审法官是如何“酌情的”?对此,上诉人请求二审法院按照被上诉人实际误工时间进行改判。误工费以实际减少 。受害人无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;在一审法院审理中,尽管被上诉人提供了单位出具的工资证明,但这只能够证明被上诉人的实际工资收入。并且 ...
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的“一般”在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,改变为“只能”,而对于如何处理“非三性”岗位进行劳务派遣的问题上,一直存在巨大分歧。人社部2013年 十二条规定,用人单位因职工代表履行集体协商职责,变更其工作岗位或者降低其工资和福利待遇的,由人力资源和社会保障行政部门责令改正,用人单位应当补发所 ...
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按照每月8000元的标准支付她2014年3月至仲裁裁决作出之日被克扣的工资。用人单位看法:庭审中,公司认为,调岗调薪的理由是徐小姐2013 留心点“11”购房产权问题、卖房户籍迁不出去“12”退休金计算方法、余额宝风险“13”婚外情如何举证、社保如何转移“14”职场女性必备知识“15”电子证据、短信等 ...
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、直辖市以及经济特区和计划单列市。受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度 确定。“上一年度”,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。四、如何确定连续居住一年以上公民的经常居住地是指公民离开户籍地至起诉时已连续 ...
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质量合格的,可以采用“按比例折算”的方式,即由鉴定机构在相应同一取费标准下分别计算出已完工程部分的价款和整个合同约定工程的总价款,两者对比计算出 关于依法快速处理建设领域拖欠农民工工资相关案件的意见》妥善处理。19、违法分包合同、转包合同的实际施工人主张欠付工程款的,诉讼主体如何确定?发包人的责任如何 ...
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农民工工伤问题也逐渐成为社会关注的焦点,尤其是在构建社会主义和谐社会的今天,如何保护农民工的合法权益就成为重要的议题。本文主要从农民工工伤认定过程中存在 也促使了用人单位不按照劳动法、劳动合同法规定的工资标准给农民工发放工资,这样未加上农民工工资的职工工资总额计算出来的工伤保险费会相对较低,节约下来的 ...
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达到5干元。其中,贪污的数额按累计方法计算。对于行为人贪污的数额达到5千元的,无论其情节如何,均构成贪污罪;而对于贪污的数额尚未达到5千 、交通基金、教育基金以及依法提留的公积金、公益金(4)按合同规定应付给职工的工资和奖金;(5)承包方承包经营的各类物资和购销货款;(6)承包方在外贸活动中,按照国际 ...
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可以享受10天,满20年可以享受15天。劳动者的工作年限应从其参加工作开始计算,如果中途换单位或者停止工作一段时间,等到再工作时,之前的年限也应该 的条件。法官提示:用人单位要区分待岗与休假,带薪年休假期间劳动者享受正常工资收入,而待岗期间劳动者只能享受基本生活费,因此两者之间不能混同,以待岗期限折抵 ...
//www.110.com/ziliao/article-373609.html -
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可以享受10天,满20年可以享受15天。劳动者的工作年限应从其参加工作开始计算,如果中途换单位或者停止工作一段时间,等到再工作时,之前的年限也应该 的条件。法官提示:用人单位要区分待岗与休假,带薪年休假期间劳动者享受正常工资收入,而待岗期间劳动者只能享受基本生活费,因此两者之间不能混同,以待岗期限折抵 ...
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向反诉人送达《解除合同通知书》。2007年春节前,被反诉人再次以民工工资相要挟,在崇州市建设及规划局的协调下,双方于2007年2月14日再次 公司支付尚欠的工程款12231333.68元、停工损失5062462.27元和利息(利息计算:自1996年8月1日起,以12231333.68元为基数,按照中国 ...
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