其它工作人员。也可聘请有关专家学者和社会知名人士参加，一方面担任全国范围内具有重大影响的劳动争议案件的处理，另一方面作为全国的劳动仲裁工作的业务指导中心和 介入劳动争议的人或行为应该采取措施。 (４)应建立职工申诉制度 申诉是职工对企业用人单位、企业行政领导及同事所发生的一种不满、不平而希望得到公正、 ...
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者的受教育机会给携带者必定带来的利益损失相较，无疑天平会向后者倾斜。因此，为了不至于造成对携带者的巨大损失，必须保证他们的受教育权和受教育机会 权利。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。[7] 就 ...
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减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。上述规定，体现了对弱势群体的倾斜保护，有利于社会公平和正义。在审判实践 的证据，不能作为认定案件事实的依据。除以侵害他人合法权益（如违反社会公共利益或者社会公德侵害他人隐私）或者违反法律禁止性规定的方法（如擅自将窃听器安装到 ...
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一同让与，这就决定了商事信用无法成为独立的交易标的和财产利益。二是商事主体对有形资产的依附性。商事信用本身不具有独立的存在形式，必须依附于 出现了“信用贫困”，“信用危机”。[19]而我国每年因为逃废债务造成的直接损失约1800亿元，假冒伪劣产品造成的损失至少有2000亿元，由于三角债和现款交易增加的 ...
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的刑事案件，到这个时候，国家才会出现，我们的法官大人才会露面，但是造成的损失已经不知要多出多少倍了。在这些及其重要的社会生活领域，我们任凭它处于 都是。现实中这样的事例还有很多很多。例如，某大学法律学系在招生简章上写明“根据用人单位要求，考生身体条件为：身高，男1.70米、女1.60米以上，五官端正 ...
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从其劳动中获得了利益，应按时足额支付相应的工资。另外，王某虽然未能按时返回黄某处继续工作，但对私营作坊主黄某并未造成任何损失。因为王某所从事 的任何证据。可见，对工资欠条附加免除支付条件的行为，明显违反公平、等价有偿原则，显失公平。 综上所述，该工资欠条所附免除支付条件，作为用人单位的一方当事人利用了 ...
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1、对建设工程的安全质量承担连带赔偿责任。一是对建设工程本身不符合质量标准造成的损失，被挂靠企业与挂靠人承担连带赔偿责任；二是在建设工程施工过程中造成 拿不到工资，就只有找登记备案的工程承包人也就是被挂靠企业，被挂靠企业承担用人单位应承担的所有责任。民工的过激讨薪等行为还会损害被挂靠企业的社会形象。 ...
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1、对建设工程的安全质量承担连带赔偿责任。一是对建设工程本身不符合质量标准造成的损失，被挂靠企业与挂靠人承担连带赔偿责任；二是在建设工程施工过程中造成 拿不到工资，就只有找登记备案的工程承包人也就是被挂靠企业，被挂靠企业承担用人单位应承担的所有责任。民工的过激讨薪等行为还会损害被挂靠企业的社会形象。 ...
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。如果未成年人已经参加工作，律师应到其工作场所了解工作环境、工作内容、用人单位是否非法雇佣童工、按月支付报酬情况、工作表现和同事、领导的评价 向负责人汇报决定是否给予法律帮助;3.不及时处理，可能激化矛盾、酿成社会混乱、造成重大不良影响的案件，是否当即向负责人请求并妥善处理;4.是否注重保护了未成年人 ...
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那么这种行为一般认定为职务行为，对于职务行为，施工单位作为用人单位应当承担由此产生 的责任。其二，项目经理如果不是单位的职工，实质上是工程实际施工人的，这 ，这两个概念有着重大的区别[5]，前者是对因承包人防水施工质量问题发生维修后产生费用的补偿，而后者是指因质量缺陷产生的一切损失均可由质量保证金偿付 ...
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