《道路交通事故受伤人员伤残评定》，即中华人民共和国国家标准G18667-2002。 该伤残评定标准的全部技术内容具有强制性；附录A、附录C为规范性附录，附录B为资料性 第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。 根据上述规定，帮工过程中发生交通事故，赔偿义务主体 ...
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的，应予受理。 【律师解读】本条是人民法院对劳动仲裁委以无管辖权为由不予受理案件的处理规定。 《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本 之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动 ...
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年限不超过十二个月，根据从旧原则，劳动者在《劳动合同法》实施以前计发经济补偿的工作年限最多不超过12年。 但是，在同时符合如下两个条件的 倍工资争议，归属到“追索赔偿金争议”的终局裁决种类之中，将工伤保险待遇争议，归属到“因执行国家的劳动标准在社会保险方面发生的争议”的终局裁决种类之中。 38．劳动 ...
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法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假 调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理 ...
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的具体展现。 2.合理行政原则 “合理行政”就是行政机关所作出的行政决定或处罚应具有适当性，其“适当性”标准须达到普通人应认知水平，符合科学公理，符合社会道德 的。就现行法律制度来讲，我国法律对行政机关确立了国家赔偿责任、依法补偿责任（补偿范围有限）、监督检查责任和其他违法责任制度，对于执法人员来说， ...
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若干问题的意见（试行）》第142条只认可对见义勇为者给予“适当补偿”。这一标准含义模糊，外延难以界定，法律和司法解释对此均未作明确规定，不易操作，或操作起来 个人的利益去维护社会正义，除社会荣誉外还必须给予制度上的保障和经济上的补偿，这是极为必要的。否则，无论社会如何以道德教育去感化、倡导，人们见义 ...
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属于形成之诉，也不得适用法院调解；第（五）项关于劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的支付属于给付之诉，可以适用法院调解。3.3.3法院调解在新 中集中规定法院调解客体时是否有必要将法院调解客体按照必须调解、禁止调解、可以调解的标准分为三大类。（一）对法院调解客体应在民事诉讼法典中做集中规定 我国 ...
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补助、抚恤费用作为在破产费用和共益债务之后第一优先清偿的债务，而此类债务显然具有工伤侵权债务的性质。因此，我国《企业破产法》对于侵权债权实际上采取了 需要从破产程序中支付(因为这种债权通常早在企业破产之前就已经通过一般的民事诉讼程序获得充分的补偿)。因此，立法者根本无需在破产程序中特别考虑侵权债权人的 ...
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种不同的制度功能之间如何交接则为问题之结点。在实务中，对被征地农民的一次性补偿则可能忽视了农民之保障惯性，而对被征地农民之长期保障则可能忽视土地增 问题。一般的观点认为，养老保险应当是单一计划；而失业保险则应当是当地计划；工伤待遇和生育待遇均不涉及职工缴费问题，且待遇相对明确，统筹层次则显得无关紧要。 ...
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的，由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿。《意见》第156条也规定：因紧急避险造成他人损失的，如果险情是由自然原因引起，行为人采取的措施又 可以向第三人追偿。第十二条又规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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