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该公司、将杨某送到医院进行长达两年的治疗。2003年5月杨某二次手术后出院，经劳动部门鉴定为六级伤残。2007年3月杨某向当地劳动部门提起劳动仲裁， 仲裁程序的简便优势，适当调整仲裁与诉讼的收费标准，使仲裁以其简便、易行和收费低廉的优势吸引更多的当事人。 这一模式应是我国劳动争议处理体制改革的理想选择 ...
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。如城市规划部门在办理规划许可时，应当审查申请人是否按照当地标准与相邻人的建筑留有一定的距离，以免影响邻人的通风和采光。如果申请人没有留够一定的距离 的权利义务关系。行政确认行为主要包括权属的确认、工伤事故的确认、伤残等级的确认、火灾事故责任的确认、交通事故责任的确认、医疗事故责任认定、产品质量的确认 ...
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的证言和证词等，5劳动者的职业史和既往病史，6职业健康监护档案,7工作场所职业病危害因素检测、评价资料 二、申请工伤认定。单位应自被诊断、 尘肺I期，4-7级。 鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--） 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费： ...
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东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。之后，被告向东莞市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭申请仲裁，要求原告支付相关工伤待遇及2009年6月份的工资。 医疗补助金”及“停工留薪期工资”时应以900元/月作为计算标准。第二，仲裁庭裁决原告应向被告支付住院期间伙食补助费3120明显不当被告在申请仲裁时，请求 ...
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释[2001」7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金性质的确定。2、丧失劳动能力程度的认定标准根据《工伤保险条例》第21条的规定 生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。3、伤残等级的认定标准目前，我国关于伤残等级的鉴定标准可以说令出多门，针对不同人员的伤残 ...
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井下工作时被落石砸中腰部受伤，经过治疗后市人社局认定为工伤事故，劳动能力鉴定为十级伤残。 2017年3月，宋某以身体不适应井下工作为由申请辞职 未按合同约定提供劳动条件； 3、用人单位拖欠工资； 4、工资低于当地最低工资标准； 5、公司违法克扣工资、未支付加班费； 6、公司没有依法为员工缴纳社会保险； ...
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2001」7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金性质的确定。2．丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。3．伤残等级的认定标准目前，我国关于伤残等级的鉴定标准可以说令出多门，针对不同人员的伤残 ...
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释[2001」7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金性质的确定。2.丧失劳动能力程度的认定标准。根据《工伤保险条例》第21条的规定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。3.伤残等级的认定标准目前，我国关于伤残等级的鉴定标准可以说令出多门，针对不同人员的 ...
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」7号《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》对残疾赔偿金性质的确定。 2.丧失劳动能力程度的认定标准。 根据《工伤保险条例》第21条的规定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。 3.伤残等级的认定标准 目前，我国关于伤残等级的鉴定标准可以说“令出多门”，针对不同人员的 ...
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