制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一立法争议在交通运输领域率先表现出来 实施, 充分实现我国建立和谐劳动关系的社会目标。 理念选择:引入利益分享理念。劳动者参与利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以 ...
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。具体而言，包括以下几种类型：1、“无中生有”型，即行为人虚构债权债务关系，伪造证据，如借条、还款协议等， 并以此作为依据向法院起诉，要求 争议仲裁、民商事诉讼及其他纠纷案件。擅长领域：劳动争议仲裁、交通事故 联系方式：15038292345 近日，一则“律师策划假官司法庭上求婚女友”的视频突然上了热 ...
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之一的内部承包人必须是施工企业的内部人员；第二，内部承包合同约定的权利义务关系上表现之一是内部承包人需要向施工企业缴纳管理费，施工企业则需要对内部承包人进行 施工合同纠纷。 四、律师的法律风险提示 1、施工企业要从源头上加强对内部承包人（项目经理）的引进和选择，建立合法有效的劳动关系。内部承包人（项目 ...
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制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一立法争议在交通运输领域率先表现出来 实施, 充分实现我国建立和谐劳动关系的社会目标。 理念选择:引入利益分享理念。劳动者参与利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以 ...
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制, 立法方面出现了明显的观点分歧:是纳入劳动法的范畴, 还是以民法上的合同关系来调整, 或是选择第三条道路。这一立法争议在交通运输领域率先表现出来 实施, 充分实现我国建立和谐劳动关系的社会目标。 理念选择:引入利益分享理念。劳动者参与利益分享的理念早在20世纪50年代就被美国律师凯尔索提出, 并以 ...
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修改前，第十五条适用条件仅限于代理、代表关系下的商标恶意注册行为，不涉及其他关系，比如劳动关系、委托关系等；修改之后，增加了第二款。目前，第一款 ，亦即专门就代理人、代表人恶意抢注被代理人、被代表人商标的行为进行规制。赵虎律师认为，第十五条的适用，肯定要考虑“恶意”的，“一定影响”的程度没有硬性，但是 ...
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年7月5日虎知娱乐法第三期在线沙龙沙龙主题：影视公司与员工间易发生的劳动合同纠纷分享嘉宾：霍祁（时代火炬影视董事长）、张莹（北京市东易律师事务所）、赵虎（律师）主要内容：1.影视公司什么岗位需要签订劳动合同，什么岗位需要签订竞业禁止协议；2.解除劳动关系对职务作品（剧本、电影、电视等）的 ...
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，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 原因不是单位解雇，且离职时间没有超过六个月。作者：广东世纪人律师事务所 李江玲律师 电话13603064350地址：深圳市福田区泰然九路海松大厦A座1603室...
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，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒 不是单位解雇，且离职时间不得超过六个月。 作者：广东世纪人律师事务所 李江玲律师 电话13603064350 地址：深圳市福田区泰然九路海松大厦A座1603室 ...
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加班，无权要求加班工资。 (2)小时工 小时工应看双方是否形成了劳动关系。对于非全日制用工，属于劳动关系，双方一般明确约定了工作时间，如果超过约定的工作时间工作又 、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等； 张颖律师微信平台是一所没有围墙的法学院，和你一起探讨法律知识，维护您的 ...
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