义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1.范围： (一)交通事故的被害人。交通 )受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 文章摘自网络如有侵权联系删除 ...
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负责，承担其他任何社会责任都只会给企业增加经济负担，不利于甚至有损于企业正常的生产经营活动[2].以这种经营理念来经营企业，在充分满足股东利益的同时，就势 ，生产劣质产品，进行虚假宣传，从而欺骗了消费者；为了节约成本，肆意延长工作时间、克扣工资，从而侵害了员工的利益；为了增加收入，采取做假账、瞒收入的 ...
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故予以辞退,但用人单位提供的考勤记录显示劳动者在某时段正常出勤。用人单位也未提供劳动者不能胜任原工作的证据,因此其解除劳动关系属违法。最终裁判认为 否则会存在法律风险。用人单位在劳动者不能胜任工作情形下调整劳动者工作内容和工资报酬,用人单位应当对调整劳动者工作内容的合理依据承担举证责任。 5、用人单位 ...
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侵犯的客体分析，虚假诉讼行为必然要侵犯司法秩序，妨碍司法机关在民事诉讼中的正常工作，同时也有可能侵犯了公私财产权益、公权力的纯洁性等其他客体。5 扰乱审判执行秩序。在法院执行案件中，不可避免存在虚假诉讼案件，被执行人往往是有固定工资收入或其他财产的人员，通过诉讼保护自身财产。这一诉讼过程严重浪费了诉讼 ...
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诈骗、垃圾短信已经成为社会一大公害。严厉打击、加强防范“伪基站”刑事犯罪有利于维护正常的电信秩序，保障人民群众的财产安全。而打击该类犯罪，需要行政主管部门的 ，犯罪成本低。犯罪人通常躲在幕后，以重金为诱饵通过网络招募工作人员，通过QQ和手机联系，工资结算通过银行卡转账，即便抓获受雇佣者，损失的只是“伪 ...
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本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;8、在抢险 条例》中针对工伤保险费缴纳规定，用人单位缴纳工伤保险费的数额应为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳。以北京市工伤保险缴费比例为例： ...
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劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额 ；与其他规章制度的衔接；明确规章制度的解释和执行部门。 公司规章制度旨在维护公司的正常经营秩序，规范员工的行为，因此，除有规范性的规定外，必须有相应的 ...
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厅函[2001]125号），国家法定的用人单位职工退休年龄，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 情形下的选择就时，此时双方的用工关系仍然是劳动关系，仍然要适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动基准和劳动保障的 ...
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提名，董事会聘任；任何组织和个人不得干预公司总经理的的正常选聘程序。总经理主持公司经营和管理工作，组织实施董事会决议，对董事会负责。 第五条总经理每 （十一）《公司章程》或董事会授予的其他职权。 第十条总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘(或开除)等涉及职工切身利益的问题 ...
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不注重世界观的改造 在调查中发现，行政执法人员中职务犯罪人文化素质偏低，但他们工作时间较长，因此在业务方面又都具有较高专业水平，在各自的岗位上都 的业务素质，按照依法行政，加强监管，提供服务的要求去做，促使行政执法机制正常运转，形成良性的行政执法人文环境。 2、公开执法流程，增加执法透明度 执法行为中 ...
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