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秘密的劳动者在劳动合同中约定竞业限制条款。但草案中有关竞业限制协议效力和经济补偿以及违约金的规定,存在以下问题: 第一,没有规定未约定经济补偿金 履行的法律后果。草案规定,劳动合同的无效或者可撤销,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。但是一方认为劳动合同无效或者可撤销,不能单方面中止履行劳动合同的 ...
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,则提出申请的当事人应同时将申请送交对方当事人。国际商会将迅速向当事人书面确认收到申请书。 如果当事人没有约定按照本规则解决其争议,亦可依本规则开始ADR程序 委员会,开始借鉴国际经验,在仲裁机构中设置专门的调解部门,将调解作为一个独立程序来解决国际商事纠纷。为解决调解协议效力问题,中国的调解机构在 ...
//www.110.com/ziliao/article-281622.html -了解详情
不能实现合同目的的合同解除,还有不以违约作为解除权产生条件的约定解除,以及协议解除。在后三种场合,允许解除单务合同,会使债务人免去债务的束缚,使 条第1款中、后段关于合同自通知到达对方时解除。对方有异议的,可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力的规定,应当是自载有解除意思的起诉书、仲裁申请书、 ...
//www.110.com/ziliao/article-276953.html -了解详情
,既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。38、什么是“竞业限制”? 解答:《劳动合同法》第 执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议仲裁委员会确认,不能由合同双方当事人决定”。 按照《劳动合同法》的规定,在用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
法定的解除权时,如果对方对此提出异议,也应当由法院或仲裁机关最终确认解除权是否存在。 (四)从发生效力来看,合同无效后,合同自始便不发生法律效力。合同 在订立合同后另行约定。 解除权的约定也是一种合同,而行使约定解除权需以此协议为基础。正是从这个意义上,约定解除权的方式也称为约定解除。这种解除权制度与 ...
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适用条件 《合同法》第九十三条对此作出了规定。根据合同自由、意思自治原则,协议解除合同的内容由当事人双方自己决定,双方当事人可以约定合同解除后财产的处理方法, 成就,但解除合同大可不必。三是解除合同的程序违法。人民法院或者仲裁机构在审理确认解除合同的效力的案件时,也要着重从以上三个方面进行审理,看约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-237159.html -了解详情
单位、被借调单位和被借调的职工本人。一般是由借入和借出单位双方协商达成协议,双方单位签订劳务合同,然后征得劳动者本人同意与借调单位签订劳动合同,被借调的 了三种不同意见。 第一种意见认为,本案应判决驳回公司的诉讼请求。理由是仲裁裁决确认公司对谢某的处理理由和处理程序法律错误,公司对此不持异议。足以说明 ...
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向有审批权的政府或政府部门报批。因此核对项目立项通过的审批文件是否合法,是确认该项目招标行为是否合法的标志。 招标程序审查 第一节 招标方式选择、项目投资人的 期满的担保(包括保证)和所有保险单转让给项目发起人。 8、 移交效力 律师应提示委托人在协议中约定,自移交日起,除质保义务外,项目主办人在特许 ...
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一般解除权,只要不是出于欺诈或重大误解而签订的此项弃权条款,法律应确认效力,而没有必要加以限制。通过签订弃权条款,用人单位可以用劳动者求得相对稳定 情势变更的客观情况之一而适用情势变更原则;另一方面法律规定双方协商达成变更合同的协议,即可单方解除合同,对用人单位有利,而对劳动都不利;还有一方面就是 ...
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消灭或终止同意,其解除原因包括以下五种:①因履行而解除;②因当事人的协议而解除;③因当事人一方面通知对方而解除;④因债权人认为对方违约而解除;⑤因意外 不同意解除合同即对解除合同存在异议的,可以请求人民法院或仲裁机构确认合同解除的效力。此时,如果人民法院或仲裁机构认定合同解除的条件成就,那么合同解除的 ...
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