和限额为50万元不计免赔的商业险一份。事故处理中，保险公司对刘某兼职的误工费提出异议，其他赔偿项目无争议。为此，刘某提起诉讼要求赔偿，诉讼中，刘某提交了私立学校的工资清单，自事故发生后，刘某每月减少的收入为3600元；培训机构自2012年5月至2013年8月的工资清单（各月收入均不同，最低为2400 ...
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仲裁机构、劳动人事争议仲裁机构、农村土地承包仲裁机构等的沟通联系。尊重商事仲裁规律和仲裁规则，及时办理仲裁机构的保全申请，依照法律规定处理撤销和不予 特邀调解员、专职调解员的培训机制，配合有关部门推动建立专业化、职业化调解员资质认证制度，加强职业道德建设，共同完善调解员职业水平评价体系。37.加强经费 ...
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专家鉴定组进行首次医疗事故技术鉴定。省、自治区、直辖市地方医学会负责组织医疗事故争议的再次鉴定工作。对于首次鉴定结论，当事人如果有异议，可以申请再次鉴定。 的专家，实行名册制管理制度，将专家的个人信息（姓名、性别、居住地、职业、简历、亲属关系）登记备案，建立电子管理系统，便于随时随地查询、与时俱进更新 ...
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；最高人民检察院和各省级检察院共举办讯问同步录音录像培训班 90 余期，集中培训侦查人员和检察技术人员 5000 多名，为讯问全程同步录音录像工作的顺利开展 庭审中如果出现第一种情形，审判长可以宣布休庭，待对录音录像资料做好技术处理后再行开庭；如果出现上述第二种情形，审判长应停止庭审，报请院长做出决定 ...
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逻辑， 难以满足当事人基于本土的正义要求。他认为，长久以来， 中国的司法在整体处理问题的方式上， 都以恢复一种稳定、和谐的社会关系为最终目的， 司法对 要提高法官的进入门槛，加强和改进对法官的考核机制，对在职法官进行职业技能和理论修养培训，提高法官素质；另一方面，法官个人也要注重提高个人修养，丰富专业 ...
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人民法院通过制定《关于适用＜劳动争议调解仲裁法＞和＜劳动合同法＞若干问题的意见》，对工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护、劳动报酬、工伤 上的可操作性；再次，法院以及法官在很大程度上当然都会在司法实践中受到来自职业共同体内部的规则约束，因此这些司法式立法在司法实践中对法官当然可以发挥规则 ...
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设有专门的行政法院（只就某类或者某几类特殊性质的行政争议享有管辖权，如审计法院，各种职业纪律委员会）。普通行政法院包括最高行政法院，8个上诉行政 采取类推适用判例的合理办法判决的效力不仅限于当事人，而且适用于其他类似的案件来处理行政行为是否合法的诉讼。[23]显然，行政判例已作为美国国家权力的平衡器， ...
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、执行者一般是社会组织、民间机构，而法官、检察官、警察以及缓刑官等法律职业共同体成员并没有实际参与和解的操作。换言之，刑事司法体系本身并没有因为和解的 三种特别程序的增加不仅有助于实现法典的体系化与科学性，从而妥善处理当前立法讨论过程中的敏感与争议问题，更为重要的是，能够真正将特别程序规定原本具有的 ...
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建筑队大多由包工头自发组成，其施工质量良莠不齐，一些施工队在施工前不对民工进行技术培训，对施工质量没有明确要求；在包工包料工程中，包工头为了牟取利润， ）、正确认定房主与包工头之间合同效力及处理办法 关于房主与包工头所订立的合同是承揽合同还是建筑合同，多年来一直存在争议。最高人民法院民一庭在《中国民事 ...
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呢？在现实生活中，很多劳动者在试用期内接受了用人单位的培训后，个人工作能力有所增强，职业技能也随之提高，很多劳动者借此机会为了找到更好的工作机会就 还约定培训期解除劳动合同的赔偿条款。对此，《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发[1995]264号）规定：单位出资（指有地付 ...
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