节集体合同 第二节劳务派遣 第三节非全日制用工 第六章监督检查 第七章法律责任 第八章附则 第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人 条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有 ...
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行为侵害造成被害人人身重大伤害或者死亡；无法及时获得加害人赔偿、工伤赔偿、保险赔付；因被害人医疗救治等原因造成家庭生活陷入严重困境。但是，如果加害行为 救助。被害人救助必须满足一定条件。主要包括：对于具备加害人或其他负有赔偿责任的人没有赔偿能力或者等待赔偿过于迟延、被害人没有从其他社会救济途径获得救济 ...
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的商人概念由民法典规定：凡以生产或交换商品、服务为目的，以组织经济活动为职业的人，视为商人。 我们困惑的第三个问题是商事行为应否作为商法的调整 性质上的根本差异。保险法包括保险业的基本法律原则、保险组织、保险行为、保险业务的基本规则、保险合同、保险法律责任、保险业的管理等内容，银行法中同样也包括银行法 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密 ...
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适用特殊的公法制度。（吴志红.我国公有公共设施致害赔偿问题研究.安徽警官职业学院学报，2009,(1):9）后者只是间接地满足公众利益的行为，其性质与私产 有关国家机关及其工作人员在经济、行政上承担相应的责任。此外，在一些保险业比较发达的国家和地区，常常利用保险机构来参与国家赔偿经费的支付和管理工作， ...
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按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。 女职工生育或者 人员以及其他直接责任人员依法给予处分。 【解读】《女职工劳动保护规定》关于法律责任的规定比较原则，实践中难以操作。为了保证条例的贯彻落实，征求意见稿 ...
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，两者须进行有机的结合。在我国，当事人除了作为纳税人承担支撑审判制度运行的一般责任外，还因为具体利用审判制度获得国家提供的纠纷解决这一服务而必须进一步负担 权利贫困的窘境。从律师的角度看，诉讼保险制度的推行可以保障律师有稳定的职业收入，并促使律师之间形成良性的职业竞争，从而大大提高所代理案件的质量。 ...
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明确个人原因的具体情形，根据判例，以下事由是判例最可接受的个人原因：(1)职业上的不胜任；(2)结果未达标，包括没有完成指标或销售任务；(3）职业 立法者也赞同经济补偿的社会保障功能，认为经济补偿是企业承担社会责任的主要方式之一，在我国失业保险制度建立健全过程中，经济补偿可以有效缓解失业者的焦虑情绪和 ...
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劳动合同时再向劳动者支付辞退补偿金，实际上就为辞退劳动者承担了双份的责任。有鉴于此，笔者认为，为提高我国企业的国际竞争力和用人单位依法解除劳动合同 与劳动者解除劳动合同，则无需向劳动者支付辞退补偿金。劳动者的失业救济主要由失业保险制度、大力发展和完善各地劳动力市场以及就业保障制度来解决。对于因用人单位 ...
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失业保险保障失业人员基本生活的功能之外，还应发挥失业保险促进就业的功能。应当积极采取各种措施建立规范的职业介绍所和就业培训中心，帮助失业人员掌握所需的职业 经济条件后再实行养老金计划。此外，在农村养老保障问题上，必须强调国家的责任，对实行强制养老金计划的，国家应当通过财政补贴的办法对农民发放养老补贴， ...
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