集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司 事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；制定公司的基本管理制度；公司章程规定的其他职权。第四十七条 董事会 ...
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制度改革。建立长效激励约束机制，强化国有企业经营投资责任追究。探索推进国有企业财务预算等重大信息公开。国有企业要合理增加市场化选聘比例，合理确定并严格规范 结构，推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。建立各类事业单位统一登记管理制度。（16）优化政府组织结构。转变政府职能必须深化机构改革。优化政府 ...
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、服务等各环节合作，组建各类合作社。加强制度建设，完善合作社章程，建立财务管理、盈余分配、教育培训等制度。以“建设规范化、生产标准化、经营品牌化 需求的宅基地退出补偿激励机制。建立农民通过流转方式使用其他农村集体经济组织宅基地的制度。实施土地整治、城乡建设用地增减挂钩腾出的建设用地指标，可按有关规定 ...
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：相互抵押担保融资、相互债务转移等。 5.不能反映一些重要资源的价值及制度安排 财务报表有时无法反映现代企业持续经营中必不可少的重要资源，如重要的人力资源、 并购中，资产评估的重要性在国家有关规定中已经得到了体现，如《国有资产评估管理办法》规定，对占有国有资产的单 位发生资产转让、企业并购、企业出售、 ...
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机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人; (七)聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的 第58条规定的人员，不得担任公司的监事。董事、总 经理和其他高级管理人员不得兼任监事。 第五十九条监事每届任期三年，连选可以 ...
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机构设置方案; (四)拟订公司的基本管理制度; (五)制定公司的具体规章; (六)提请董事会聘任或者解聘公司副总经理及财务负责人; (七)聘任或解聘除应由董事会聘任或解聘以外的 第58条规定的人员，不得担任公司的监事。董事、总 经理和其他高级管理人员不得兼任监事。 第五十九条监事每届任期三年，连选可以 ...
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广义的角度讲，在一个法治的国度里，现代企业所存在的决策、人事、财务、商业等管理和运营方面的风险最终都可归结到法律上的风险。因为产生企业运营风险的 总是一对矛盾的统一体。这就犹如一把双刃剑，如我们为偏重提高企业经济效益而制定的一些管理制度，其中也必然暗含着企业运营法律风险的增加。 第三，从企业运营的物质 ...
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发现出让人对房产权属的不完整性，给受让人造成巨大损失。 （二）资金监管制度形同虚设 在房产中介领域，房产中介公司都要求业务员在收取中介服务费或购房意向金等 建设，使监管具有可操作性。重点是完善收据管理制度。务必妥善保管财务收据等凭证，确定专门的财务人员管理收据，避免将收据直接放在业务员处，从而在业务员 ...
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