进行分类，诸如广义与狭义、防卫型与攻击型、法定与法外、无法律责任与应承担法律责任、对抗与非对抗、合作与非合作、强力与和平、自益与自损 [34]例如，维勒姆.奥伯特发现，在挪威保姆通过退出现有的雇佣关系而实现对雇主滥权的控制，而非依靠《家庭保姆法》。Vihelm Aubert ，Some Social ...
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执行而收集情况没有结果，共和国检察官得进行必要的努力，查明债务人以其名义设立账户的机构的地址，以及债务人极其雇主的地址，但是排除查找其他任何情况。[16] 、隐匿资产，限制被执行人融资、置产、出境、消费等，增强被执行人的责任，提高被执行人的执行成本，达到降低其社会声望、商业信誉，以促使被执行人自觉履行 ...
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这种损害不是《克莱顿法》所意指的对财产或营业的损害[5]。不过,因雇主共谋固定工资而受到损害的个体雇员可以提起集团诉讼,以获得三倍损害赔偿。 损害赔偿构成要件之比较 (一)反垄断法损害赔偿与民法的关系 损害赔偿责任被认为是民事责任中最重要、最常用和最有效的责任形式[6]。在民法上,损害赔偿分为违约损害 ...
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误解。此外，个体经营者也会有其商业秘密，他们也雇佣了一定的员工，其员工也存在着侵犯雇主商业秘密权的行为，而前述两种定义皆未将这种员工涵盖在内 人员玩忽职守罪。 此外，与其他人侵犯商业秘密权的责任不同，对于侵犯用人单位商业秘密权的职工除了追究民事责任、行政责任和刑事责任外，还可以单独或同时追究内部责任， ...
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人人平等。 1、根据民法学者的考察研究，近代民法设计的是抽象平等的人，但在现代社会的三种关系（雇佣关系、租赁信贷关系和消费关系）中，存在着事实上的 等等。 笔者赞同对机动车损害赔偿适用无过错责任的归责原则。无过错责任起源于19世纪，它的产生与一个国家的责任保险制度的建立有直接关系，后者是前者成立的基础 ...
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、错误拘留、错误逮捕以及错误判处拘役、有期徒刑或无期徒刑等，其损害后果是受害人的自由受到非法限制与剥夺。 2.身体伤害。以殴打等暴力方式加害受害人或者采取 为要件 国家机关与其工作人员之间的关系，就其本质而言属于雇主与雇员的关系，因此，应当适用替代责任的理论。责任基础在于雇佣关系本身，而不在于国家机关 ...
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交换关系（债权法），包括商品的交换、劳动力的交换。雇佣关系在封建社会是根本没有的，劳动力的买卖只有在资本主义社会里才存在。 从实质上说，权利平等原则区分 概不负责。 ④有行为无过失也不负责，这就是所谓的过失责任原则。 5、婚姻家庭关系民事化 在封建社会，婚姻家庭关系完全受教会控制。而在近代法律中，婚姻 ...
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的通知或广告，无权代理人与被代理人之间的亲属关系或劳动雇佣关系也常构成认定表见代理的客观依据[7](p296)。这种立法，一方面会给人们造成人人自危、惟恐祸从天降的 将风险分配给支付最小成本即可防止风险发生的人，才能实现经济效率的目的。因此，笔者倾向于将更重的责任赋予更容易发现事实真相，避免无权代理的 ...
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有关的重要事实或者提供虚假情况及有其他违背诚实信用原则的行为，并且给对方造成损失的，应承担损害赔偿责任。此外，第43条规定：当事人在订立合同过程中知悉的 利益。例如，租赁关系终止后，房主应容许承租人在一定期间内在门前适当地方张贴迁移启事，以及他人问询时房主有告知的义务；雇佣合同中终止后,雇主应受雇人的 ...
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有关的重要事实或者提供虚假情况及有其他违背诚实信用原则的行为，并且给对方造成损失的，应承担损害赔偿责任。此外，第43条规定：当事人在订立合同过程中知悉的 利益。例如，租赁关系终止后，房主应容许承租人在一定期间内在门前适当地方张贴迁移启事，以及他人问询时房主有告知的义务；雇佣合同中终止后,雇主应受雇人的 ...
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