包括金钱赔偿；赔偿标准不同于民事侵权赔偿；对违法的国家机关及其工作人员不具惩戒性等一些缺陷。此问题如不及时妥善解决，必将影响国家赔偿法的进一步贯彻实施。 三、 简单地判断为合法或非法，如公安机关在执行公务时将路人误伤，边防机关在检查物品时不慎摔坏。在这些情况下能否适用国家赔偿法和应否给予国家赔偿之间的 ...
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的大学生等群体，从政府管理角度看，群租人员社会成份复杂，易生发诸多治安问题，产生各类安全隐患，引发大量社会问题；从相邻业主角度看，群租往往改变建筑结构 安全证明、食品卫生证明才能开业，并接受当地卫生、公安、旅游、消防等部门的监督检查，而针对后者的规制法律法规尚处于缺位状态。[7] （二）规范之二：共同 ...
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限制劳动者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订率不到 用人理念下，企业不愿意进行必要的人力资本投入，只是依靠劳动力市场招聘所需人员，从而使员工跳槽现象频繁发生，导致注重人力资本投入的企业收益得不到 ...
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原劳动部在95年8月4日发布实施的《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》中对无固定期限合同予以了明确。该意见第20条规定，无固定 的基础上，增加了两项：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(五)在本单位连续工作满十五 ...
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劳动 者自由择业和合理流动，集体合同签订率不高甚至流于形式等问题。全国人大常委会进行劳动法执法检查显示，在我国，中小企业和非公有制企业的劳动合同签订率 不到20 理念下，企业不愿意进行必要的人力资本投入，只是依靠劳动力市场招 聘所需人员，从而使员工跳槽现象频繁发生，导致注重人力资本投入的企业收益得不到 ...
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的合同之一。本文以劳动合同法为出发点，探讨了劳动合同在签订履行中的法律问题。 [关键词] 劳动合同 劳动关系 劳动合同签订 履行 [目录] 一、劳动合同的概念及适用范围 ；有些招聘是求职者专门应约而往，并为专项聘用，如高级技术人员或高级管理人员的应聘可能会有相应的支出，如差旅费、住宿费等，凡是应约定 ...
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建议存在诸多不便，更何况在撤销缓刑审理期间还存在犯罪分子的控制、移送等很现实的问题。 实践操作的困难反映了司法解释规定的不科学、不合理。事实上，笔者 了审理撤销缓刑案件只能适用普通程序。如前所述，撤销缓刑案件案情并不复杂，审判人员只要确认犯罪分子有违反缓刑监督管理规定的行为并达到情节严重的程度即可，不 ...
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的直接影响其权利义务的环境行政行为。具体形式包括环境行政许可、排污收费、现场检查、三同时验收、限期治理、调查取证、环境行政处罚等等。环境保护的关键在于 中的问题。虽然从国家到地方环保部门现已开始重视建立有效可行的执法监督机制，但监督机制尚不健全。绝大多数县级环保部门没有专门的法制管理机构或专职人员，且 ...
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有关问题 14、下列争议，可以作为劳动争议案件受理： （1）依法办理《外国人就业证》的外国人与用人单位因用工发生的争议。 （2）依法办理《台港澳人员 劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学 ...
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一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者 款，对用人单位与劳动者连续订立几次固定期限劳动合同以后，续订合同应当订立无固定期限合同问题给出意见：《劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的规定 ...
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