企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的劳动法律关系的创设问题；再次涉及到职工 国有企业改制的各种政策设计周密的改制方案。另外，企业的债转股、企业并购、股份合作制改造、企业的分立与合并、外资参与国企的重组并购等改制形式也需要律师 ...
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以及法律、行政法规禁止经营规定的除外”。因此，只要商事主体与他人签订的商事合同不具备法定的无效事由，没有违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止 热情而不专断，力戒喧宾夺主、包办代替，更不得助纣为虐。例如，政府可以为民营企业的合并和重组创造条件，但不得越位干预，硬性捏合、拉郎配；政府可以为企业 ...
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对象发生了变化。有的由对公贷款变为对私贷款；有的被兼并、解散的企业不再履行合同的担保责任；有的租赁、承包期满后原有的固定资产质量难以保障等，客观 的企业，银行应果断釜底抽薪，停止发放贷款，逐步收回老贷款，促使企业破产、合并、兼并和转机建制。三要继续抓好优化服务，简化服务手续，加快结算速度，充分发挥银行 ...
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禁止‘以合约形式退出法律规定（contractingout）’。因为它使得组织良好的商事企业可以经常把不公平的合同条款强加给消费者，从而剥夺了本由法律赋予他们的权利。 投资计划、选举和更换董事及监事等是股东大会的权限，而股东大会就公司合并、分立或者解散、修改公司章程作出决议必须经出席大会的股东以其所持 ...
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？从法理上分析，这种承包确有瑕疵，因为主体不适格；而且改变原合资企业合同或合作企业合同中规定的经营方式未经报批，程序上也存在瑕疵。但是，它若为双方所 、外商独资企业。三是经过若干时间之后，又将这部《外商投资企业法》与《公司法》合并，在吸收、提升这两部法律中所有满足现代化、市场化、国际化方向要求的原则、 ...
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的动机和目的相同，都是通过产权交易，以达到控制其他公司企业的目的，故习惯上将两者合并统称为“并购”。1989年国家体改委、国家计委、财政部、国家国有资产 等等，并对关联交易作了简单规定，要求公告“收购人、被收购人各自现有的重大合同及说明”。 对上市公司的并购容易出现以下几方面的问题：（1 ）国家股和 ...
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大企业的合并使得公众认为公司由工具变成了空洞的实体，认为企业由与个人有关变成了与个人无关，该合并必然会损害法律观念。尽管传统、谨慎和偏好已将法人财产定位是 的公民却拒绝承兑，因为他认为这家银行是一家外州银行，它无权在别州签订合同。银行辩称，它享有宪法第四条的特权与豁免权条款[40]赋予公民的各项权利， ...
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的必要共同诉讼的提法，但《美国联邦民事诉讼规则》第20条规定的“当事人的任意合并”则相似于类似必要共同诉讼。依该规定，基于同一法律行为或事件或者数个法律 ，包括多子女继承父母遗产的诉讼；企业分立后产生的与他人间的债权债务诉讼；共同侵权所致的诉讼；借用业务介绍信、合同专用章、盖章的空白合同书或银行帐户 ...
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。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。即使是对于用人单位分立、合并、转让、承包经营、破产以及职工被借调等情形下的工伤待遇问题，《条例》 是国营企业，也都全面实行全员劳动合同制。因而，无论是职工与企业之间，还是职工与雇主之间，凡是用工，一律以劳动合同的形式固定其劳动法律关系。在用人单位和职工 ...
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我们很难说法人对它的整体财产享有的是一种本来意义上的所有权。例如，对于公司的合并、分立、解散和清算这些关系到法人财产整体命运的事项，决定权就不属于公司的 渠道，客户网络，公共关系，内部的协作和团结，企业文化，技术秘密，商业情报，特许经营权，待履行的有利可图的合同，潜在的优惠性交易，将来可得的税收减免， ...
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