企业缴纳社会保险 -法学论文搜索

《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条第二款引发的思考

遂慕名找陈剑峰大律师代理。找本律师代理前，崔先生所在单位没有为其缴纳任何社会保险。凭借丰富的办案经验，陈剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。办理了大量的代理劳动者索赔的工伤案件外，北京市陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业成功处理过工伤事故。在此仅举一例2010年（前年）办理的工伤死亡案例： ...

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河南省按比例安排残疾人就业办法

职称评定、劳动报酬、生活福利、社会保险等方面,应当与其他职工一视同仁,不得歧视。第九条人力资源社会保障、教育等行政部门和企业、事业单位、社会团体开办的追究刑事责任。第二十二条违反本办法规定,不按比例安置残疾人就业并拒绝缴纳残疾人就业保障金的,除责令限期如数补缴外并给予通报批评;对仍拒不执行的 ...

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失业职工如何获得医疗保障

低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。因此，对于王长庆所在企业的老职工而言，他们在失业后享受职工的期限合并计算，最长不超过24个月。也就是说，根据职工与用人单位参加社会保险时间的长短，职工失业后可以享受12个月至24个月不等的失业保险待遇 ...

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失业职工如何获得医疗保障

低于60%。失业保险经办机构为领取失业保险金人员缴纳基本医疗保险费的期限与领取失业保险金期限相一致。因此，对于王长庆所在企业的老职工而言，他们在失业后享受职工的期限合并计算，最长不超过24个月。也就是说，根据职工与用人单位参加社会保险时间的长短，职工失业后可以享受12个月至24个月不等的失业保险待遇 ...

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浅议工伤和交通事故的同时赔偿

劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤 ...

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公司法一

。第十七条公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育条一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人 ...

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解析法定的五险一金（北京例）

有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。社会保险不能被商业保险代替，但是二者互不冲突。失业保险缴费比例：单位1.5 上半年度职工平均工资6个月发给。注意：根据目前有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的 ...

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　　一、用人单位在试用期内单方解除劳动合同的责任

在立法上缺位。第三条下列纠纷不属于劳动争议纠纷：（一）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（二）劳动者与用人单位因住房制度改革发生认定后只是法定实际赔偿，而工伤保险待遇是由国家劳动和社会保障部门根据单位缴纳的工伤保险金进行理赔，其侵权者正是对生产安全负有责任的用人单位实际利益没有 ...

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中外公务员养廉制度的比较与思考

有所区别，年纪较大的雇员公积金缴纳率相对较低。①新加坡的中央公积金并不像我国的公积金那样只能用于购买住房，除了解决公务员、企业职工等在职人员购买住房问题有一套适合本国实际的公务员养老保障制度。如美国公务员的退休金有基本退休金、社会保险和公务员自愿按个人工资比例（最高不超过10％）提供的养老储金三部分 ...

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劳动者续签合同谨防5大误区

搞执法检查，他才发现自己与公司的劳动合同没有延续，且没有给他缴纳工伤、养老等各种社会保险。【说法】《劳动法》第16条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。张某已在企业工作三年，且是厂里的生产骨干，说明他早已经过了试用，不应再考核 ...

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