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以及总经理、总工程师、总会计师等人员的职责、权限; ㈥财务、会计及审计的原则和制度; ㈦劳动管理; ㈧经营期限、终止及清算; ㈨章程的修改程序。 第十七条外资 工会组织提供必要的房屋和设备,用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。外资企业每月按照企业职工实发工资总额的2%拨缴工会经费,由本 ...
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一些公司中职工监事比例过低的现象。就职工董事制度而言,新《公司法》第45条第2款和第68条要求两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立 ,一般仅局限于社会保障权(包括失业救济金取得权),但无法确保公民的环境权、工作权、消费者权等。而公司在推动许多社会权的实现中大有可为,如保护公民的环境 ...
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司法解释中加以明确规定。 (三)别除权产生的优先权基础 1.优先权概说 优先权制度起源于罗马法。优先权,在日本又称先取特权,是指特定债权人依据法律 他人人身损害的医疗费、补偿费及赔偿费等。此外,特定时期发生的具有强制性的破产企业职工集资款的清偿地位如何确定,是按照股权还是债权处理? 按照债权处理的部分 ...
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措施是用两年左右时间,将关闭破产企业退休人员和困难企业职工纳入城镇职工医疗保险,并在2009年全面推开城镇居民医疗保险制度。2.加大政府财政投入力度。政府 提上议事日程。5.建立异地就医结算机制。为退休后投奔子女、派驻到其他城市工作、进城务工等,解决异地就医结算难的问题,建立异地就医结算机制。 (四) ...
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满1年按1个月的工资支付。这一部分主要是对雇员丧失其工作的补偿,和我国经济补偿制度是相吻合的。额外赔偿金则主要考虑雇员未来的工资和福利损失、 北京市工会系统2008年6月的一份调研,在接受调研的114位民营企业职工中,相当一部分职业反映企业存在强迫加班、交押金、任意辞退员工和拖欠工资等行为,其中14% ...
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:同前面将清算组工作市场化的建议相适应,这里在破产费用中应当包括清算组的劳动报酬。1992年5月23日财政部、国家体改委颁发的(股份制试点企业会计制度)第81条 ,我国的破产法还应注意对破产后果的善后处理问题,并妥善解决企业办社会以及破产对职工安置以及再就业所产生的影响问题;同时也要适当增强法院对破产 ...
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为工伤吗?目前没有相关的法律法规规定。虽然以前《企业职工工伤保险试行办法》第8条第4款曾规定:由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部 工伤保险条例》第62条:国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行认识管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或患职业病的,由所在单位支付费用。 ...
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删除了劳动纪律条款,而且国务院也于2008年废止了《企业职工奖惩条例》。因此,浙江《意见》允许企业在没有规章制度的情况下,以劳动纪律为由处罚劳动者 法院在能动司法方面相对比较突出,例如江苏三级法院普遍设立宏观经济形势变化司法应对工作领导小组及其办公室,加强调查研究,开展分析研判,共形成调研报告679份 ...
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建设过程中出现的问题与不足以便及时加以矫正。可以说,宪政意识是宪政制度的重要前提和基础[⑤]具体说来,宪政意识与宪政建设之间的关系表现在以下三个 [2] 230 48.31% 8(题八) 416 29 93.48% 注:[1]其中,在对企业职工进行调查时,有1人认为应该坚持全民守法,从宽烦的意义上来说 ...
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长期从政考验,大部分属于中、高级官员,有的级别相当高。三是这些干部在长期工作中总是吃苦在前,享受在后,大多数人一生清廉,没有给自己捞到什么好处 民主监督提高到较高的位置。国有企业必须建立和健全企业重大问题向职代会报告制度职工群众民主评议制度和厂务公开制度,让职工群众能够对经营者进行有效的监督。加强 ...
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