证明劳动关系的重要证据之一。但今天律师公号【falv_zixun】想要提醒大家的是，有一样东西，跟劳动合同一样重要，却正在被企业和劳动者忽视。《劳动合同法》规定 报公司领导审批后，3个月才可以办理相关解除合同及档案转移等手续。该公司以王某未按规定办理药品销售货款交接手续为由，一直未出具离职证明。【实例 ...
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也要仔细阅读。 虽然成立业委会后可以解聘物业公司，但目前的现实是很多小区因为居住率不足或者业主不愿多操心，业委会的成立遥遥无期，导致业主和物业之间 能贷款，让购房人一次性付清房款。 这点也要慎重，可以自己先行查询个人信用或者合同约定清楚，因无法贷款可以解除合同。 8、逾期或者赔偿的问题 开发商和购房人 ...
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发布的保险法司法解释三第17条规定，“投保人解除保险合同，当事人以其解除合同未经被保险人或者受益人同意为由主张解除行为无效的，人民法院不予支持，但被保险人或者受益人 ，原则上应在协商一致的基础上进行变更。 其次，实务中的作法，投保人的变更也多依赖全体继承人协商解决。 实务中，不同的保险公司，出于延续 ...
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登记机关备案，导致李萍无法取得房地产权属证书的，李萍有权解除本合同。无论李萍是否解除合同，荣基公司均应按已付房款的每日万分之一向李萍支付违约金。” 非难可能性。从促使债务人积极履行的角度考虑，在立法上确定违约金为补偿性的同时，要明确违约金的数额应当包括可得利益的损失，纠正司法实践中不保护可得利益的做法 ...
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合同。其他合同交由下级管理。具体到一个公司，分几个层次对合同进行管理，要看公司的具体情况而定。也要看法律工作人员的素质和数量。2、法律事务管理机构归口 ，须符合法定或约定的形式及程序。变更或解除合同的通知或答复须在法定或约定期限内作出。（八）、合同纠纷的处理合同发生纠纷时，应首先采用协商方式解决。协商 ...
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属于第二类的，就是第三类要掏多多的钱的情形了。 需温习第二部分所涉及法律条款的请看文后附件二。 第三部分：公司合法解聘无需掏钱的情形及举证 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日 ...
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相关规定，在审理中如何解决无法律依据。［3］在甲公司与乙公司借款合同纠纷一案中，法院根据甲公司的财产保全申请对乙公司位于当地的一土地国土使用权进行了保全，后乙公司提出以外地另一处土地国土使用权提供担保请求解除保全，但甲公司以该土地变现能力弱为由不予同意，而乙公司则认为根据《 ...
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1款第4项的规定，由于无法防止的外因致使经济合同无法履行的，可以变更或解除合同。房地产公司是在作为合同基础的客观情况下发生了非当初所能预见的根本性 当事人带来的不平衡；所以其一个基本要求就是，改变契约折效果给一方当事人带来的利益要大于严守原契约给另一方当事人带来的利益；同时，给一方当事人带来的损害（或 ...
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也要如实说明自己的情况。签订劳动合同时，用人单位要向劳动者说明公司章程规则等，最好能让劳动者签字证明知道了，学习了。否则劳动者很可能会以不知道 应付金额的50%到100%追加赔偿金;企业不得因员工参加工会解除劳动合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的工资。13.关于工作时间：依国家法律 ...
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待定）。7、其他技术指标符合国家有关标准要求。第四条约定验收标准和验收方式要符合规范，能够得到信息产业部广电总局检测中心认可。样机交付后，蒙某某协助联想公司 合同约定的履行期限内不能有效实施协议1、2、3内容的，联想公司有权解除合同。双方当事人提供的证据与资料表明，至2001年12月27-28日验收时 ...
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