劳动仲裁单位不服 -法学论文搜索

用他人身份证签订劳动合同仍可构成事实劳动关系

的劳动合同无效为由，驳回了王某要求确认劳动关系的仲裁请求。王某不服，依法向县人民法院提起诉讼。【裁判】该县人民法院经审理认为：王某以李某的名义之规定，判决如下：确认原告王某与被告有限公司之间存在劳动关系。【评析】《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系 ...

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五起工伤索赔案件简要总结

。所以受伤后，一定报劳动部门进行工伤认定。在治疗结束后，依据受害情况，做一下劳动能力鉴定，如果构成等级，赔偿计算就有依据。对于具体赔偿，有三个项，由单位给付。如果未交保险，则三项全部由单位给付。赔偿程序：可以协商;协商不成，可以申请劳动仲裁。对于仲裁不服，可以起诉到法院。尽管在劳资关系中，劳动者处于 ...

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律师说法：非标准工时口头约定用工不违法

涨工资。于是，王小姐辞职，并到劳动仲裁厅去申请了仲裁，要求甲公司向其支付双倍工资。庭审中，甲公司认为，王小姐确实是自己单位的员工，单位也确实未劳动合同，所以不应该向王小姐支付双倍工资。因此依法裁决驳回王小姐的仲裁请求。仲裁裁决下发后，王小姐不服，又起诉到了法院，但法院经审理，认为仲裁裁决事实清楚 ...

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年终奖说“法”

休产假年终奖不能少2011年10月，因为临近产期，在一家公司工作的赵小姐向单位请了3个月产假，回家待产。2012年2月，回公司上班的赵小姐被告知年终奖就要打水漂，刘小姐向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。经审理，劳动仲裁委员会裁决书店向刘小姐支付奖金。收到仲裁结果后，书店不服，向法院提起诉讼，法院经过 ...

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劳动关系、雇佣关系在建筑承包领域之区分

，要求确认其与被告建筑公司之间存在劳动关系。仲裁经审查裁决，王某与被告公司之间的劳动关系成立。被告公司对该裁决不服向法院提起诉讼，请求确认双方之间不其实，保护建筑工地上的农民工权益，并非必须通过法律手段来解决，例如有的建筑施工单位以建筑工地为投保范围，在工地上发生的损害由保险赔付的方式来解决就是不错 ...

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企业如何走出商业秘密保护的困境（一）

，侵犯企业利益的，企业可依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在十五日内向人民法院起诉。 2）向或合同履行地人民法院提起诉讼。 4）协商解决技术秘密纠纷属于民事纠纷，企业单位的技术秘密受到侵害时可以与侵权人进行协商，要求其停止侵权并做适当 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

的劳动能力鉴定专用章。第二十四条申请劳动能力鉴定的单位或个人对市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省的，工伤待遇和支付渠道按原有规定执行;未作出工伤认定和劳动能力鉴定的，受伤职工可以申请劳动仲裁或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

的计算并非易事。 (二)德国法在德国，如果雇员对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专业的劳动 ...

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雇主不当解雇雇员的赔偿责任

的计算并非易事。 (二)德国法在德国，如果雇员对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，担心企业裁员成本大，在用工上更加谨慎（笔者在调研中还发现，许多劳动仲裁机构的工作人员是从其他单位充实到仲裁岗位的，没有接受过系统、专业的劳动 ...

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解读新工伤保险条例

认定决定的时限中止。的规定，实践当中，如果职工和用人的单位存在是否存在劳动关系的争议，那么劳动者必须去申请劳动仲裁或是向有关部门反映，要求确认双方存在劳动关系行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该 ...

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