。 1.停工期间用人单位仍应承担工资续付义务 劳动法第五十一条、《工伤保险条例》第三十三条规定,劳动者在带薪休假、婚丧假、履行公民义务、工伤 较为合理。 3.参照最低保障线标准支付工资的社会效果 加大对劳动者的保护力度,既是劳动合同法的立法初衷,也是社会发展的基本趋势。但如果片面强调保障劳动者利益而 ...
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网 | 作者:唐正旭随着国家社会保障制度的完善,《劳动法》、《劳动合同法》的实施问题日益受到全社会的关注,其中有关劳动者养老保险的问题格外突出,而 (以下简称《答复》):“根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定,征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责,不属于人民法院 ...
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用工单位之间形成了合作关系,由此,三方共同构成一个完整的劳动法律关系。二、律师说法《工伤保险条例》实施后,各类企业均已纳入工伤保险的征缴范围。与派遣 为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位 ...
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责任为按份责任(《侵权责任法》第67条)。(2)改《劳动合同法》劳务派遣单位和用人单位对使用人承担的连带责任为补充责任(《侵权 》(11CFX016)的阶段性成果。 [1]如无特殊说明,本文的共同侵权均指共同实施的侵权行为。 [2]重庆市彭水苗族土家族自治县人民法院民事判决书(2006)彭法民初字第 ...
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配合。例如,没有宪法的规定,版权法律制度会因为欠缺宪法基础而没有合法性;没有合同法的规定,版权可能会无法通过契约方式进入交易领域而获得价值的实现与流转,财产 尼泊尔实施版权法律表现出丝毫的兴趣,版权法以及与之配套的实施条例均未规定发生侵权时的司法诉讼程序,版权行政管理的内容变成了只是简单地登记版权。有 ...
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除了自行研究开发之外,往往也会出资委托其他公司或科研机构研究开发生产技术。合同法规定,委托开发关系下商业秘密的归属由当事人自行约定,也就是说当事人可以约定委托 企业商业秘密,侵犯企业利益的,企业可依据《劳动争议处理条例》向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序。对仲裁裁决不服的,可以在 ...
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规定标准而发生的利息支出,不得在计算应纳税所得额时扣除。《企业所得税法实施条例》第119条将债权性投资界定为企业直接或者间接从关联方获得的,需要 权制度与否认公司人格在保护交易安全、维护债权人利益方面相辅相成,缺一不可。同理,《合同法》第74条规定的撤销权制度也取代不了揭开公司面纱制度。 一把钥匙开 ...
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, 在非国有企业出售营业时, 《劳动法》、《劳动合同法》和相关法律法规均未要求受让方必须继受劳动关系。因此,有必要进行统一的营业转让立法, 部门规章,以及2004年以后各省、自治区、直辖市根据《企业国有资产监督管理暂行条例》(国务院令第378号)的相关规定。 [2]例如,银海公司与啤酒花公司签属营业 ...
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未办理过户手续的行为,违反行政管理法规的,应受其规定的调整。以上《合同法》及最高人民法院的批复的规定对于审理借用、租用机动车辆而发生交通事故确定民事赔偿 的行为对发生事故所起的作用以及过错的严重程度,来确定当事人的责任(《实施条例》91条)。这种制作事故责任认定书不规范,也一定程度上诱导人民法院在划分 ...
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不高或者其他顾虑而未能诉诸法院的问题。如前不久国务院颁布了《劳动保障监察条例》,各级政府中的劳动保障监察机构有权通过各种方式督促、检查用人单位遵守劳动 观点。 [18]在这方面,私法和公法的分水岭不是截然的,侵权责任法比合同法具有更多的强行性因而带有公法的味道,仲裁法和民事诉讼法比刑事诉讼法具有更多的 ...
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