条规定仅适用于劳动者，而不适用于学生等其他人员。也就是说，新的《劳动合同法》依然没有将大学生列入其调整范围。 然而，这是否意味着大学生校外勤工助学的 活动的规定》，对在校内外参加勤工助学活动的学生，由北京市教委会同北京市劳动和社会保障局统一规范《勤工助学活动协议书》样式，维护学生在勤工助学中的合法权益 ...
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意见： 一、诉讼主体的审查确定 1、职工或用人单位申请工伤认定后，对劳动和社会保障机关作出的不予受理决定或不作为不服的，申请人有权提起诉讼。 2、 行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼。 二、举证责任的分配 被告对不予受理决定和工伤认定书的合法性负举证责任。 三、案件相关实体问题的认定 （一）具有被 ...
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结论。法院最终驳回用人单位的诉讼请求，维持了劳动保障部门的工伤认定结论。⒉ 该文认为，依据劳动和社会保障部(2001)48号《关于解释企业职工工伤保险试行办法 和工作岗位发病死亡，就是工伤，这是不是太机械了？ 笔者认为，不同的劳动岗位对劳动者的体质体力有不同的标准要求，用人单位招聘应对劳动者进行体检。 ...
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33，000，需要更换5次 以上各项共计：965，437元 有关指标说明 统筹地区平均工资，即成都市2009年平均工资为27272元： 成都市统计局 成都市劳动和社会保障局 关于公布2009年全部单位职工平均工资的通知 成统计发〔2010〕19号 各区（市）县统计局、劳动和社会保障（人事和社会保障 ...
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的，不予支持。 11、非法用工单位伤亡人员赔偿纠纷应作劳动争议处理，赔偿标准按劳动和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定执行。 的通知》(劳办发[1997]18号)规定，“劳动者患病或非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费”是指合同期满终止 ...
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原则，就业者应该在就业机会中获得自己应有的劳动收入和社会保障，而不是克扣劳动者的应有收入和无视就业者社会保障的就业机会。总之，就业机会应该是符合 ，SA8000，下同）的出台源于生产守则运动的缺陷。20世纪90年代初，欧洲和美国的消费者团体游行反对那些在发达国家出售却在第三世界国家血汗工厂生产的产品。 ...
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力主要是基于行政机关的领导权或监督权而产生,并往往通过行政机关内部激励、评议考核和责任追究等自我约束机制来实现。同时,裁量基准作为软法的范畴,不能直接为 并提起了行政诉讼，要求撤销工伤认定。法院认为，《关于特殊劳动关系有关问题的通知》是上海市劳动和社会保障局在其行政职权范围内，针对本市劳动力市场的实际 ...
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标准暂行规定》裁量基准50100元罚款的规定，主要考虑了严峻的道路交通安全形势和交通事故的主要原因是超速行驶这样一个特殊情况。正是这种正当理由的存在，县 并提起了行政诉讼，要求撤销工伤认定。法院认为，《关于特殊劳动关系有关问题的通知》是上海市劳动和社会保障局在其行政职权范围内，针对本市劳动力市场的实际 ...
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人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 权利。因此，在工伤认定的有关法律条文规定笼统、列举不明的情况下，劳动行政部门在工伤认定工作应尽可能地朝着有利于劳动者利益的角度理解。对于事故伤害发生 ...
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的。 三、效力待定说，以北京、广东为代表。 北京市劳动和社会保障局、北京市高级人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要第三十九条规定，用人 条款无效，双方可以通过协商予以补救，经协商不能达成一致的，可按照双方劳动关系终止前最后一个年度劳动者工资的20%60%支付补偿费。用人单位明确表示不支付 ...
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