予以排除。第六十一条证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方质证并且查实以后,才能作为定案的根据。法庭查明证人有意作伪证或者隐匿罪证的时候 的;(五)被告人与被害人或者其法定代理人没有就附带民事诉讼赔偿等事项达成调解或者和解协议的;(六)其他不宜适用速裁程序审理的。第二百二十四条适用 ...
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其于2016年6月向江苏省南京市中级人民法院申请称,其与江苏省纺织工业集团进出口有限公司因买卖合同产生纠纷,双方达成和解协议。因纺织工业集团进出口有限公司未履行 能按期上市时请求回购股权为由提出上诉。 广东省高级人民法院二审认为,《股权转让协议》的内容是附事实条件的股权转让,即只有在埃尔凯公司改制成为 ...
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争议调解仲裁法》将以上规定调整为。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。 30.什么是先行调解? 先行调解,是指劳动 单位申请撤销仲裁裁决的权利? 仲裁庭作出的仲裁裁决具有终局性,一经作出即约束双方当事人,不得随意更改。一裁终局的裁决发生法律效力后,用人单位不得就 ...
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通过公安司法机关,是私了不了的。但是,交通肇事属于可以和解的刑事案件的范围,对于达成和解协议的案件,公安司法机关可以对当事人从宽处理,对犯罪情节轻微 ,只要当事人不存在“在五年以内曾经故意犯罪的”情形,均可以与被害方和解,双方自愿即可。如果当事人存在“在五年以内曾经故意犯罪的”情形,通过赔礼道歉、支付 ...
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从宽处理的一种制度《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十九条:对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院 。因此,在坚持认罪处罚的同时,必须以犯罪事实为基础,注重对控辩双方提出的证据加以审查,确认被告人认罪的自愿性和真实性,防止冤假错案的发生。我国刑事 ...
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八十条规定:“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会”,“劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行”。由此可以看出:第一,劳动法对劳动争议调解委员会设立的 劳动者合法权益。【12】由此可见,劳动争议协商是指劳动争议双方当事人,共同进行商谈并达成和解协议,以解决争议的行为。协商是解决劳动争议的方式之一 ...
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在这种简易程序中,一般通过书面审查的方式进行,由法官通过审查案卷材料和双方的诉状及答辩状审理并裁判行政案件。法官对于何谓“简单的行政案件”拥有广泛的 上,在双方当事人自愿的基础上,适用简易程序处理的行政案件可以允许当事人进行和解或调解,并且应当那进一步明确其效力,也就是说当事人达成和解协议申请撤诉或 ...
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2006年6月7日,兰州市中级人民法院作出终审裁定,认为双方经过协商达成和解协议,准予上诉人撤回上诉,双方均按原审判决执行。[i]对于该案,有疑义的 ix]有学者认为,劳动争议被认为具有特别私法纠纷性质的理由主要是:劳动争议双方可以协商让与、放弃某些权利。[x]毋庸置疑的是:现代德国劳动法已高度社会化 ...
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自治区、直辖市的两个人民法院的,由该省、自治区、直辖市的高级人民法院及时指定管辖;双方为跨省、自治区、直辖市的人民法院,高级人民法院协商不成的,由最高人民法院及时 作为认定案件事实的根据。 第一百零七条 在诉讼中,当事人为达成调解协议或者和解协议作出妥协而认可的事实,不得在后续的诉讼中作为对其不利的 ...
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公安机关对公诉权与自诉权转换的随意性,也造成一些被害人或者被告人家属申诉上访要求和解等一系列问题。 (三)自诉选择权引发同案不同罚的审判结果 第二类自诉案件中 。如果按照自诉程序,被害人乙将甲起诉到法院,法院受理后对双方进行调解,结果双方达成了和解协议,法院通常会免除对甲的刑事处罚。而如果按照公诉程序 ...
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