专业领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务、损害赔偿纠纷法律实务、房地产纠纷法律实务及公司合同起草、 劳动合同达成协议的。 另外,用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,在向工会或者全体职工说明情况后,听取工会 ...
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)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼; (三)对被劳动教养的人提起的诉讼; (四)对被监禁的人提起的诉讼。 第二十 中华人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼,由中华人民共和国人民法院管辖。 第二十五章送达、期间 第二百 ...
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的施工价格诱惑,抱着侥幸心理雇用无资质的施工队。 二、对我国农村建房中发生伤亡赔偿纠纷案件不易解决的现象透视 鉴于我国目前农村建筑队伍存在问题现状,加之建设行政主管 则为雇员。 (3)是谁提供工作的工具和设备。雇员一般使用雇主提供的劳动工具和设备,但承揽人一般是自备工具。 (4)领取工资的方式是固定的 ...
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人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼,由中华人民共和国人民法院管辖。这一般被学者界定为涉外专属 专属管辖,所以这些国家很少使用职能专属管辖这一概念。 [5]普通法院与劳动法院的界限不再是事务管辖问题,而是诉讼途径合法的问题。(参见:奥 ...
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劳动合同法的颁布实施,企业的任何不遵守法律法规的行为,都有可能给企业带来劳动纠纷,给企业造成不良影响。 (六)企业公共关系管理中的法律风险 公共关系是 出路的同时,要善于防范法律风险,最大限度地减少因企业生产经营管理活动中发生法律风险而造成的经济损失,实现中小企业健康运行和长久发展,为社会和谐稳定创造 ...
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;(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的;(六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。第二百三十四条 人民共和国履行中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同发生纠纷提起的诉讼,由中华人民共和国人民法院管辖。 第二十五章送达、期间 第二 ...
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在纠纷解决过程中应当居于主体地位,由当事人主导程序进行。[2]劳动纠纷虽有其特殊性,但处理程序只有充分体现劳资双方当事人的程序主体性,才能被认为是公正的。 现行 就应要求这些被监察对象负更多举证责任。除了因用人单位单方作出决定而发生的劳动争议由用人单位负举证责任外,还应要求工伤事故和职业病的认定、用人 ...
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纠纷的解决,但须以当事人的合意为前提。对于劳动纠纷,设立了单独的《劳动争议调解仲裁法》,对于解决劳资纠纷,协调双方关系,保护劳动者的合法权益具有重要 予以救济补偿。 事前救济。对当事人适时审判请求权提供有效救济的最佳方法,是在可能发生诉讼迟延时,采取促进程序进行的措施以避免程序不合比例地过长。相对于 ...
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的人,且对劳动法律法规有一定了解,一旦他们对企业心存不满或与企业发生纠纷,很容易产生盗取或撕毁劳动合同,进而自己或唆使其他员工,向企业提起索赔双倍工资仲裁,给企业制造麻烦的恶意。实践中,此类纠纷还较为常见,且企业往往处于被动挨打的不利地位。 企业应对此类索赔的策略:1、完善企业的 ...
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在协商一致的基础上达成的,当事人之间不会发生纠纷。劳动合同解除的纠纷往往发生在单方解除上。 我国劳动合法第31条①和32条②赋予了劳动者单方解除劳动 在以下三种情况下,经劳动者要求,用人单位应与劳动者签订无固定期限的劳动合同:(1)劳动者在同一个用人单位连续工作10年以上;(2)劳动者工作年限较长,且 ...
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