，切实保护受害者合法权利，因此法院裁判医疗损害赔偿案件，可以适用《民法通则》的规定。 最高人民法院（１９９２年３月２４日复函天津市高院）司法解释认为：《医疗事故 制定新的人身损害赔偿法律规范。应由国家立法机关根据宪法和《民法通则》的原则与精神，在集中《工伤保险条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
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受害赔偿归责原则：适用无过错责任原则。 因《侵权责任法》并未对年龄已超过国家法定退休年龄的自然人与用人单位形成劳务关系的雇员受害赔偿的归责原则作出规定。但 应向谁主张权利。但依笔者理解，立法者可能考虑到劳动法、《工伤保险条例》等其他法律法规的规定，雇员在提供劳务时因劳务自己受到损害时，除了可向用人单位 ...
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》，劳动者享受探亲假、婚假、丧假等国家规定的假期期间仍可获得正常出勤的劳动报酬;依据国务院《工伤保险条例》，劳动者工伤停工留薪期期间也是如此。 由于用人单位未使用和支配劳动力，故用人单位无需支付劳动报酬。 有鉴于此，我国法律规定用人单位支付劳动报酬的计算与劳动者提供劳动的时间存在一定折算关系。原劳动部 ...
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的，应当承担连带赔偿责任。另外，《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（劳社部函[2004]256号）第一条规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业 的原材料共同构成了单位的生产要素，则应认定劳动关系。九、有无国家强干预性。劳动关系往往体现出国家的强干预性，此也与普通合同关系所不同。十、工具由谁 ...
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。 三、残疾人个人就业的增值税和营业税政策 （一）根据《中华人民共和国营业税暂行条例》（国务院令第136号）第六条第（二）项和《中华人民共和国营业税 的每位残疾人按月足额缴纳了单位所在区县人民**根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 （四）通过银行等金融机构向 ...
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，不合理的一切开支，不能列人丧葬费予以赔偿。（三）相关法律和司法解释关于丧葬费的规定1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤 触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。...
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安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”从这些具体的法律条文可知，雇佣合同履行中所 人有权解除合同；以赔偿损失为条件，定作人可随时解除合同。一些国家的法律还规定了引起承揽合同当然终止的法定条件：承揽人死亡；并非由于承揽人的过失而 ...
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第四十五条【劳动合同终止限制】劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四 丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。 [注释] 《劳动合同法实施条例》第二十三条：“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法 ...
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，以六个月总额计算。这个标准最简明，也最方便。附：相关法律和司法解释关于丧葬费的规定1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险 损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第1款第7项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定;没有规定的，按照输丧葬实际支出的合理费用计算。...
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，不合理的一切开支，不能列人丧葬费予以赔偿。（三）相关法律和司法解释关于丧葬费的规定1.《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤 损害赔偿案件若干问题的解释》第4条第8项丧葬费：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理费用计算。第 3 页...
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