检查相关企业的农民工使用情况，发现没有签订劳动合同或拖欠工资现象，要严肃查处并责令改正。 2、工会组织要成为农民工的娘家，设立专门机构，帮助农民工维权。 3、政府有关部门比如劳动局、社保局要责成使用农民工的企业为农民工办理养老保险、医疗保险和工伤保险手续，解决农民工的后顾之忧。 ...
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根据劳动纪律对其给予以处分，但不能要求由周乙承担对周甲的工伤赔偿。 案件启示： 一、加强工会组织工作，加强对农民工普法宣传，提高农民工的维权意识。 二、应落实对工伤保险的监管，加大对用人单位违反工伤保险条例的处罚力度。 三、应完善工伤保险条例第53条规定，明确规定 ...
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同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请， ...
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大量流失的现象。三是企业改制操作要透明。企业改制方案应当充分听取职代会和广大职工群众的意见，避免企业主管部门与原企业经营者或个别人一对一的暗箱操作；通过企业职工代表大会、工会组织等多种渠道提高企业改制工作的透明度，将企业改制工作置于群众的参与监督之下。企业资产清理、资产评估 ...
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的介入，它们要求当地的工厂管理者遵守其行为准则。在一个关键的案例中，Jaqalanka有限责任公司的运动服装工厂，联合了工会、斯里兰卡非政府组织另类政策中心（NGO Center for Policy Alternatives）以及美国的公平劳工协会（FLA），对工人成功的组织化作出了贡献。[2] ...
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，成为中国劳工法的法律渊源之一。承认这一公约，实际上即是承认目前国际劳工组织提出的核心劳工公约，因为这一公约中已经包括了核心劳工公约的基本内容[ 1998.27.中华全国总工会外企办公室、私企办公室：《解放思想开拓思路加大力度把新经济组织工会工作推向一个新的阶段》（未刊发），1999年10月。28.见 ...
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。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方 ，制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第 ...
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。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方 ，制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第 ...
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。 县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 第七十四条县级以上地方 ，制定本条例。 第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第 ...
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集体性，劳动者往往也难以单独跟用人单位进行实质意义上的对抗；同时，由于工会是全体劳动者的维权机构，具有整合劳动者资源的功能，能够一定程度上矫正劳动者 用人单位之间的力量对比过分悬殊，因此，法律赋予工会法定的诉讼实施权，从而符合法定诉讼担当的情形。 其二，著作权集体管理组织与任意诉讼担当 著作权集体管理 ...
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