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。 二、关于道路交通事故损害赔偿案件的法律适用问题 i.《机动车交通事故责任强制保险条例》施行后,如果发生交通事故的机动车方系根据《机动车交通事故责任强制保险 赔偿诉讼。 23、赔偿权利人在道路交通事故中因第三人侵权造成工伤后,其按照规定享受工伤保险待遇的事实,不影响其向第三人主张人身损害赔偿的权利。 ...
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制度对用人单位来说已明显不公平,因为1999年国务院发布实施的《失业保险条例》,已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位,用人单位在 应承担用人单位经营中的风险。 当然,对于因未依法投保导致被解雇劳动者不能享受失业保险待遇的用人单位,法律仍应要求其为被解雇劳动者提供不低于正常失业保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-244044.html -了解详情
制度对用人单位来说已明显不公平,因为1999年国务院发布实施的《失业保险条例》,已将失业保险制度的适用范围扩大到我国所有城镇企业、事业单位,用人单位在 应承担用人单位经营中的风险。 当然,对于因未依法投保导致被解雇劳动者不能享受失业保险待遇的用人单位,法律仍应要求其为被解雇劳动者提供不低于正常失业保险 ...
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造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。6女员工进行产前检查,不能降低工资《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕 ...
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造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。▌接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停 。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。▌女员工进行产前检查,不能降低工资《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕 ...
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工伤根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受伤残补助、伤残津贴、养老保险待遇;职工因 补助金,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。(三)根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国 ...
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订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。《工伤保险条例》规定,企业、事业单位及社会团体等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤 发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。综上可知,企业通过签订“生死合同”免责是违法行为,其合同没有法律效力。陷阱4:合同内容 ...
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一切开支,不能列人丧葬费予以赔偿。 (三)相关法律和司法解释关于丧葬费的规定 1.《工伤保险条例》 第37条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险 地区上年度职工月平均工资; 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 ...
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非因工死亡的,单位要不要承担赔偿责任? 律师答复: 对于员工因工伤死亡,都知道可以享受工伤待遇;对于因自身疾病或者工作之外的原因死亡的,能不能要求补偿? 为3个月)。这是死者家属可以享受待遇,由当地养老保险按规定支付;不能支付的,由单位按照标准支付。 根据深圳市养老保险条例的规定,参加养老保险的在职 ...
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交通事故受伤人员伤残评定》,另一类是中华人民共和国国家标准GB/T16180—1996《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,这两种鉴定标准适用范围是不同的,赔偿标准 伤残鉴定标准进行鉴定。鉴定后受害人再根据《工伤保险条例》的有关规定,享受残疾赔偿金等待遇。而一般人身损害需鉴定伤残等级时,是不需要事先经过 ...
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