的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。第二款规定前款规定的伤残职工或者 是从事职业活动过程中产生的。 由此，对二类案件的处理具有可类比性。因此，我们完全可以依照《条例》第十四、十五、十六条工伤认定的范围对非法 ...
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受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。”（二）雇工人身损害赔偿案件中的举证责任的承担《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第4条规定的八 的先申请行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。”即复议前置程序。《工伤认定办法》第十九条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服 ...
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决定不服的，可以依法申请复议；对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。国务院《工伤保险条例》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请 和社会保障部办公厅对重庆市劳动和社会保障局《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》中明确，按照《工伤保险条例》第五十三条之规定，申请工伤认定 ...
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因此，王某在交通事故中死亡属于违反治安管理伤亡。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，王某的死亡不属于工伤。 工伤认定应当依法作出。乍看起来 违反交通管理的行为已不再依据治安管理处罚条例进行处罚。可以认为，治安管理处罚条例中有关违反交通管理行为的规定已经失效，再把违反交通管理行为作为违反治安管理行为已经 ...
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工伤待遇进行探讨。 关于交通事故中的工伤的认定问题，原劳动部《关于司机工伤认定问题的复 函》中规定，司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生的交通事故 费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失[4].而工伤待遇是指劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇。两者 ...
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与职业病鉴定标准以下12种情况之一者可认定为一级工伤或职业病；（1）极重度智能减退；（2）面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者；（3）双眼无 24）肝外伤后发生门脉高压三联症或发生Budd-chiari综合症；（25）慢性重度中毒性肝病； （26）胆道损伤致重度肚功能损害；（27）全胰切除；（ ...
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车祸与事故、公务中病亡等等诸多情形，而对于企业职工的工伤，必须是“生产工作的时间”和“生产工作区域内”两个条件须同时具备才能认定工伤（劳社厅 计算标准为“本市上一年职工月平均工资”或“统筹地区上年度职工月平均工资（注：《工伤保险条例》）”，行业社保规定一次性工亡补助金的计算标准为“上年度全路企业职工月 ...
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职的员工在工作中受伤，可能带来工伤待遇方面的争议。 如果该员工在发生工伤时已年满16周岁，则属于已经与单位建立了劳动关系，可认定为工伤。如果该员工 终止合同时的一次性伤残就业补助金、五六级伤残员工的伤残津贴等），一部分是由工伤保险基金承担的（比如伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、残疾护具费等）。在 ...
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职的员工在工作中受伤，可能带来工伤待遇方面的争议。如果该员工在发生工伤时已年满16周岁，则属于已经与单位建立了劳动关系，可认定为工伤。如果该员工 或终止合同时的一次性伤残就业补助金、五六级伤残员工的伤残津贴等），一部分是由工伤保险基金承担的（比如伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、残疾护具费等）。在 ...
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【案情】2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前12个月平均工资为3500元，当地该 劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。因此，本案中公司以最低的标准缴纳工伤保险费属于违法行为，侵害了李某的合法权益，导致其不能按正常的 ...
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