款潜逃。集资款、债务无法及时足额清偿。如该院去年7月份执行的一件富春江镇44名纺织女工被集体拖欠工资的案件，服装厂老板张某一直以来经营状况欠佳，在案发后 相关法律责任在立法时存有遗漏，配套的法规不健全，涉及到劳动关系运行的重要领域尚无相应的法律予以规范，劳动保障部门颁布的规章、政策存有冲突或矛盾，致使 ...
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的，劳动者怎么办？ 《劳动合同法》第三十条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 二十、用人单位如何执行劳动 无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 四十二、用人单位与劳动者约定的试用期违法应承担什么法律责任？ 《劳动合同法》第八十三条规定， ...
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和自由权利，要求选举和限制封建贵族王朝政权的政治权利。后来，这些观念变成了宣言和法律，成为国家意志，即1215年的英国《大宪章》（Magna Charta）中所 到人权保障，甚至以政府行政手段保护为主。如解决大量上访问题的是政府而不是法院；社会保障制度的建立和民工拖欠工资问题，主要是通过政府民政和社会 ...
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，但是最终发现，债权总是很难收回，而债务却摆脱不掉，并且往往损失会增加。 第二、各种拖欠的模式分析 关于债权债务清理各个企业都曾经做过很多方面的探索 催收到期贷款通知单，债务人在该通知单上签字或者盖章的，应当视为对原债务的重新确认，该债权债务关系应受到法律保护。 7、关于多个债权人参与分配问题。 （1 ...
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关系的新路上再当先锋，为全国提供借鉴。 2、加大劳动法律法规宣传力度 正确的法律宣传有利于引导人们正确地预防和处理争议，要充分利用广播电视、报纸杂志、 的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系，依法支付经济补偿金，清偿拖欠职工工资等债务，避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实承担社会责任 ...
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六、关于煤矿工人在多个煤矿工作后被确定为煤工尘肺而产生的劳动争议纠纷案件的法律适用问题。 煤工尘肺是指煤矿工人长期吸入生产性粉尘所引起的尘 裁决一经作出立即生效，被诉人不服只能申请复议，不得向人民法院提起诉讼。对劳动者请求仲裁用人单位支付被拖欠的工资和医疗费的劳动争议案件，对不能在短时间内结案的案件 ...
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年上升到179637件，增长了535.09%。二是案件类型多样化。主要涉及拖欠、克扣工资纠纷、欠交社会保险费和住房补贴等福利待遇纠纷、开除、除名、辞退 女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。六是规范劳务派遣。其中关于用工单位与劳务派遣单位承担连带责任的规定，有利于防止用工单位规避劳动保障法律法规 ...
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关系的新路上再当先锋，为全国提供借鉴。 2、加大劳动法律法规宣传力度 正确的法律宣传有利于引导人们正确地预防和处理争议，要充分利用广播电视、报纸杂志、 的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系，依法支付经济补偿金，清偿拖欠职工工资等债务，避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实承担社会责任 ...
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关系的新路上再当先锋，为全国提供借鉴。 2、加大劳动法律法规宣传力度 正确的法律宣传有利于引导人们正确地预防和处理争议，要充分利用广播电视、报纸杂志、 的国企进行跟踪指导和服务，妥善处理被裁减员工的劳动关系，依法支付经济补偿金，清偿拖欠职工工资等债务，避免引发劳动纠纷。要引导和鼓励国企切实承担社会责任 ...
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和管理难度。珠三角各地政府均规定，凡承租厂房的企业倒闭而拖欠工人工资的，先由厂房出租人垫付工人工资，倒闭企业的财产暂存放于原厂房，由厂房出租人负责看管 带来的不利益？怎样将上述问题纳入法律规范调整的范围内以便更好地保护合法的社会关系？这关系到当地经济的良性发展和当事人切身利益的维护，成为司法实践中的 ...
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