行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 第四十四条有下列情形之一的， 十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管 ...
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行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 第四十四条有下列情形之一的， 。 第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行 ...
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行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。第四十四条有下列情形之一的，劳动 九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的 ...
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行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 第四十四条有下列情形之一的， 十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任;对直接负责的主管 ...
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不属于错案的范畴。特别是 1992 年无辜者运动发起以来，美国司法界一直不遗余力地予以纠正的错案都是指无辜者被错误定罪的冤案（convict the innocent）。《布莱 定罪人为价值取向的，但其包括如下两种例外情况：（1）因下述违法行为可以为受判决人有利或不利而提起的再审，包括：因为一个对裁判 ...
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当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系对有关司法机关及其工作人员存在的五种违法行为[7]的申诉，辩护人对有关公检法机关及其工作人员阻碍辩护人依法行使诉讼权利的 其依法行使诉讼权利的申诉和控告，对情况属实的及时通知有关机关予以纠正，切实强化公诉对可能违法侵害权利人权利的司法行为的监督，以落到实处的权利救济 ...
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，监事可以提议召开临时监事会会议。召开监事会会议，应当于会议召开五日前以书面方式通知全体监事。监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成 当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正； （四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不履行公司法规定的召集和 ...
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过程中严重违反诉讼程序的抗诉标准三类，而且从认定事实、适用法律及程序违法等方面还提出了不宜抗诉的几种情形。这些规定大大增强了检察机关办理 抗诉标准的完善，一方面要有利于人民检察院强化审判监督职能，发挥刑事二审抗诉作为纠正人民法院错误判决、裁定的重要手段，达到促进人民法院刑事审判活动程序合法、裁判公正 ...
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提抗幅度，形成具有可操作性的统一标准，防止因立法和司法解释的不严密使违法变得合情、合理、合法。 [11]我们认为，这一建议有一定的合理性， 抗诉标准的完善，一方面要有利于人民检察院强化审判监督职能，发挥刑事二审抗诉作为纠正人民法院错误判决、裁定的重要手段，达到促进人民法院刑事审判活动程序合法、裁判公正 ...
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过程中严重违反诉讼程序”的抗诉标准三类，而且从认定事实、适用法律及程序违法等方面还提出了不宜抗诉的几种情形。这些规定大大增强了检察机关办理 抗诉标准的完善，一方面要有利于人民检察院强化审判监督职能，发挥刑事二审抗诉作为纠正人民法院错误判决、裁定的重要手段，达到促进人民法院刑事审判活动程序合法、裁判公正 ...
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