分割工亡职工的亲属通过与工亡职工单位协商取得工亡赔偿金后，工亡职工的亲属之间对工亡赔偿金进行分配。 工亡赔偿金在工亡职工的亲属间该如何分配?我们应先厘清工亡 更是对其失去亲人的一种精神抚慰，因此，一次性工亡补助金应参照法定继承的规定，在第一顺序继承人之间平均分配，毕竟丧失亲人对于近亲属来说，在精神上的 ...
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条。该条共规定有三项支付内容，这三项内容依其性质分别为，其一为工亡职工的丧葬费，其二为遗属的生活补助，其三为对遗属精神抚慰金。既为精神抚慰 而是对死亡职工直系亲属的精神补偿，发放对象应是死亡职工的直系亲属。因此，对一次性工亡补助金的分配，法院应依据与死者生前生活的亲密程度，并结合被扶养人劳动能力的强弱 ...
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已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； 供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。 【一次性工亡补助金如何分配】 一、工亡赔偿金的构成 根据《工伤保险条例》第三十七条，工亡赔偿金 ...
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死亡的，供养亲属抚恤金即停止发放。 （3）因工死亡补助金。《工伤保险条例》规定，一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工 ，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 【解读】本条系关于各参保主体如何缴纳社会保险费的规定。 1、用人单位缴费 用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数 ...
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条件按照现行有关规定执行。供养直系亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三）一次性工亡补助金，标准为上年度全路企业职工月平均工资的40个月。符合第二十条规定 ，即将此看作为“准遗产”，按我国《继承法》的规定办理来处置分配“抚恤金或工亡补助金”。这样的作法基于两个主要原因：一是，抚恤是国家福利待遇，是 ...
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发放基本养老金和失业保险金，此等抚恤金的支出难谓社会保险机构的损失。 难点在于一次性工亡补助金和侵权赔偿死亡赔偿金的关系。 鉴于《侵权责任法》第22条将精神 与民事赔偿适用关系研究》，《法商研究》2003年第3期) [24]事实上，如何增加制度的吸引力，也是《社会保险法》的立法考量之一。(信春鹰主编： ...
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事故证明或者其他证据不能证明本人主要责任，则人社局可以根据举证责任分配认定为非本人主要责任，一般作出有利于劳动者的结论。江苏省南通市港闸区人民法院 职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工 ...
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劳动事务管理相分离。要派单位负责受派劳动者的工作岗位安排、工作任务分配、工作安全防范等生产劳动方面的管理，而派遣单位负责受派员工的录用 。交通事故赔偿已经给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给，但交通事故赔付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险 ...
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且含义不同，标准不一，有的称为死亡赔偿金，有的称为死亡补偿费，也有称一次性工亡补助金，有精神损害抚慰金等等，以致造成理解和适用上的困难，立法机关有 ，受害人提起诉讼时，死者的遗产继承人应作为当事人参加诉讼，作为死者遗产继承人的责任如何表述不尽一致，有的以受害人没有证据证明死者有可供继承的财产为由，判决 ...
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混乱且含义不同，标准不一，有的称为死亡赔偿金，有的称为死亡补偿费，也有称一次性工亡补助金，有精神损害抚慰金等等，以致造成理解和适用上的困难，立法机关有必要 有着不同的理解，在学界也是争论的焦点。由于该问题直接涉及到死亡赔偿金的分配及死亡赔偿金可否清偿债务等系列问题，故而对该问题的探讨就具有更为重大理论 ...
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