,采用一次性支付赔偿金的办法我遇到的典型问题 1、我是工伤,鉴定为九级,保险公司赔偿了3.5万元,我现在与公司解除合同,是否可以要求公司赔偿一次性医疗补助金和 ,我可能以后还需要后续手术,是否可以要求公司赔偿。 答案是不能。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》实施细则第五项的第(二)条对此有规定,即 ...
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,维持原判。 案例评析 本案是一起典型的外来从业人员因工伤保险待遇与用人单位发生的劳动争议,根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及关于贯彻《 确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用,由相关保险公司一次性支付,不再享受工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工伤复发待遇。因此, ...
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切实保障本市外来从业人员的合法权益,经市政府同意,现对符合《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定参保范围、并在2010年4月1日后遭受事故伤害或者患职业病的因工致残七级至十级外来从业人员享受的一次性工伤保险待遇标准作如下调整: 一、因工致残七级的一次性工伤保险待遇标准调整为9 ...
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从业人员一次性工伤待遇做了大幅调整。主要内容为以下3点: 一、调整对象 《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定的参保范围、并在2010年4月1日后遭受事故伤害或者患职业病的因工致残七级至十级外来从业人员。 二、调整幅度: 七级伤残人员的标准从现行7万元调整为9.7万元; 八级 ...
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,维持原判。 案例评析 本案是一起典型的外来从业人员因工伤保险待遇与用人单位发生的劳动争议,根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及关于贯彻《 确定的伤残补助金、伤残津贴、生活护理费和工伤复发医疗费等各类费用,由相关保险公司一次性支付,不再享受工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工伤复 发待遇。因此 ...
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。第七章 法律责任第五十四条(劳动保障行政部门法律责任)劳动保障行政部门工作人员有下列情形之一的,依法给予行政处分;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任 从业人员规定)本市用人单位使用外来从业人员发生工伤的,按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。第六十五条(暂不参加的规定 ...
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,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。此外,按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定,为保障外来从业人员的合法权益,规范单位用工行为, 《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则,这些法规并未限制兼得。 其次,工伤保险与侵权损害分属不同法律法规调整,前者是宪法和劳动法赋予劳动者的基本权利, ...
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贸易公司不服,将孙小姐诉至法庭,称无须履行仲裁所裁决的义务。近日,上海市闵行区人民法院确认贸易公司违反劳动合同法规定,作出按仲裁裁决履行的一审判决。 孙 为其补缴2009年10月10日至2010年11月3日期间的上海市外来从业人员综合保险。 孙小姐辩称,双方约定月工资固定为3200元,工资中并不包括 ...
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原则不同,工伤赔偿请求权基础是劳动者因发生工伤事故获得的一种社会保险利益,工伤保险损害赔偿实行无过错责任原则,有社会保险性质;而第三人侵权损害赔偿请求权 ,法院如何处理的问题 我们认为,《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》是针对本市外来从业人员的特别规定,在具体计算工伤保险待遇时有其特殊性,但其处理 ...
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鉴定结论没有变化的,鉴定费用由提出再次鉴定或者复查鉴定申请的用人单位、工伤人员或者其直系亲属承担;再次鉴定结论或者复查鉴定结论有变化的,鉴定费用由工伤 哪些对象属于本市工伤康复管理的适用范围? 答:符合《上海市工伤保险实施办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定的参保范围,经人力资源社会保障 ...
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