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每天打卡后到前台上班,过了三,公司就一纸辞退书将杨小姐辞退了。 案件点评:用人单位虽然有用工自主权,但调岗也要符合法律法规的要求,不得带有歧视性、 。 【以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益:】 1、无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷; 5、单位拖欠工资; ...
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工会审批等等,如没有经过法定的必须程序,辞退行为当属无效。辞退员工,可以通过申诉或劳动仲裁判令辞退无效,要求继续上班。3、劳动合同证明留好。遇到原则性 辞退员工,需要支付经济补偿金。赔偿金额同上述标准补偿规定。9、怀孕、产期、哺乳期辞退怎么陪?妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不解除其劳动关系,妇女在 ...
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工会审批等等,如没有经过法定的必须程序,辞退行为当属无效。辞退员工,可以通过申诉或劳动仲裁判令辞退无效,要求继续上班。 3、劳动合同证明留好。 遇到 员工,需要支付经济补偿金。赔偿金额同上述标准补偿规定。 9、怀孕、产期、哺乳期辞退怎么陪? 妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不解除其劳动关系,妇女在 ...
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辞退他们,结果就是败诉,得不到原本可以要求的经济补偿。有些劳动者会录了公司通知辞退时的沟通录音,以为这样就有充分证据证明自己辞退了,答案是:不一定!只有书面的 。 以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、无故解雇;2、未购买社保;3、未签订劳动合同;4、工伤赔偿纠纷;5、单位拖欠工资。 ...
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一次性妥善解决。至此以后,民办教师在教师队伍中就消失了,但民办教师的问题,主要是辞退的民办教师的养老保险问题就产生了纠纷,如何解决,无法律规定,只能通过法理来 损害赔偿中谋取更多利益,后又对方以误工证明为依据要求确认劳动关系,以求得工伤待遇赔偿2、用人单位为骗取工伤保险,将本不属于工伤的情况谎报 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
一次性妥善解决。至此以后,民办教师在教师队伍中就消失了,但民办教师的问题,主要是辞退的民办教师的养老保险问题就产生了纠纷,如何解决,无法律规定,只能通过法理来 损害赔偿中谋取更多利益,后又对方以误工证明为依据要求确认劳动关系,以求得工伤待遇赔偿2、用人单位为骗取工伤保险,将本不属于工伤的情况谎报 ...
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进行谩骂、语言攻击;有人打电话、发短信威胁、骚扰;有人在搜索人住宅处张贴大字报;无法正常上学或上班;甚至单位开除;进行维权诉讼产生费用等等,而上述现实损害通常会 ,应由张乐奕承担主要赔偿责任,但不可以要求他承担全部责任。对于王菲遭受的(1)工作单位辞退,其他单位也不敢聘用,(2)报刊、电视等多家 ...
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或股金不属于违反劳动纪律等行为,因此,不采用辞退和除名的处理方式。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应 单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。(2)劳动合同确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。八、劳动合同履行和变更操作实务 ...
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那么,公司向田宝荣每月支付两倍工资的起算时间是田宝荣上班满一个月的次日,即2011年3月2日,截止时间是6月24日。 案例3 试用期违法辞退 可 公司因环保不合格要求停产,公司决定停止该项目,对新录用的员工均做出解除劳动合同的决定。马先生认为公司的行为属于违约,应当给予辞退者以经济赔偿,可公司以 ...
//www.110.com/ziliao/article-242324.html -了解详情
申请回避(由参与事业单位工作人员违法违纪案件调查、处理的人员提出),也没有要求回避(由调查的事业单位工作人员以及与案件有利害关系的公民、法人或者其他组织提出) 一词呢?必须改为:赔偿。 更为关键的是:做出违法、违规处分的单位和责任人呢?就这样黑不提白不提,万事大吉、逃之夭夭了? 这叫什么狗屁规定呀 ...
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