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企业用工法律风险及防范-----关于劳务派遣相关法律规定
员工转为劳务派遣员工,该如何变更
合同
六、裁员解雇风险防范
与
经济
补偿
●合法解除
劳动
合同
的理由
有
哪些,非法解除的理由
有
哪些?该如何操作 ●非法解雇, 法律保护吗 6)
劳动
合同
终止 ●根据年龄一刀切? ●
到期
终止必须提前30天通知吗 ●期满留用会
有
什么后果 7)新法下的三金 ●08年前
与
08年后要分开算 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -
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有限公司股权转让的特殊形式?
应当忠实履行职责,不得“个人从事营利性经营活动和有偿
中介
活动,或者在本企业的同类经营企业、关联企业和
与
本企业
有
业务关系的企业投资入股”。此外,中共中央、国务院、 费用由谁负担,如果
有
两个以上股东受让,价款如何计算;? 3. 明确“人走退股”的原因事由,比如
劳动
合同
到期
,单位
不
续签
劳动
合同
的,这种情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-263796.html -
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