体制改革的特定时期出现的解决部分合营企业经营管理不善、严重亏损的补充措施。个人承包经营对一些企业扭亏转盈，促进市场经济的发展发挥了作用，但也出现了个体 到赔偿的现象，为有效保护劳动者的合法权益，劳动合同法明确规定对于个人承包经营期间，个人承包经营招用劳动者违反法律规定，给劳动者造成损害的，应当由发包的 ...
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的工作人员，多数情况下也是自己负责招录，为了规避风险，多数公司也拒绝承包经营者以自己名义与其聘用人员形成劳动合同关系，此时工作人员与承包人之间的关系， 要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的，应予支持。 劳动合同法规定发包的组织与个人承包经营者在一定情况下就给劳动者造成的损害承担连带赔偿责任，从实务角度 ...
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赔偿的现象，为有效保护劳动者的合法权益，劳动合同法明确规定对于个人承包经营期间，个人承包经营者招用劳动者违反法律规定给劳动者造成损害的，应当由发包的组织 造成的，但发包组织仍应承担连带赔偿责任。同样，个人承包经营者也不能拒绝承担赔偿责任。个人承包经营者招用劳动者时违反本法规定对劳动者造成的损害，劳动者 ...
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个人承包集体企业中职务侵占罪的认定（Ⅰ） 一、案情 李某，男，某市A建筑公司副经理，该公司系镇属集体企业 1989年，李某承包A公司的 经营事务由承包方自行解决，承包方自主经营，自负盈亏，发包方只是按合同收取一定的管理费。这种承包方式名为分包，实质是承包方独资，发包方所发包的企业是什么经营资料都不具备 ...
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个人承包经营是我国在经济体制改革的特定时期出现的解决部分合营企业经营管理不善、严重亏损的补充措施。个人承包经营对一些企业扭亏转盈，促进市场经济的发展发挥了作用，但也出现了个体经营者素质参差不齐，管理混乱，一味追求经济利益，侵害劳动者权益等问题，而对劳动者造成损害后，赔偿责任不 ...
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劳动法》上的用人单位责任。第二种观点认为，《劳动合同法》第九十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包 。但由于发包人没有提供安全生产条件或者将工程发包给不具备施工资质的单位和个人，造成劳动者在违法转包、非法分包的工程中受到伤害的，可以参照适用《劳动合同法 ...
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生产队，使人民公社体制最后定型为政社合一的“三级所有、队为基础”的模式。 三承包责任制时期。1978年12月中共十一届三中全会在党内政治、思想和组织路线激烈斗争的 ，违反公平、合理原则，从而与村民发生纠纷。 （二）个人与个人之间的土地纠纷 1、个人承包集体土地后，悉心经营，产生丰厚利润，其他村民在利益 ...
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，发包方不得调整承包地。 承包期内，因自然灾害严重毁损承包地等特殊情形对个别农户之间承包的耕地和草地需要适当调整的，必须经本集体经济组织成员的村民会议三分之 承包。 第五十二条发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二 ...
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把“入股”写进了流转方式，这是党的十八届三中全会提出的“允许农民以承包经营权入股发展农业产业化经营”的精神，鉴于土地经营权入股发展农业产业化经营尚处于探索阶段 承包。第五十二条发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者三分之二 ...
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集体经济组织成员享有优先承包权。发包方将农村土地发包给本集体经济组织以外的单位或者个人承包，应当事先经本集体经济组织成员的村民会议2/3以上成员或者2/3以上 ，本集体经济组织成员享有优先权。实践中，同等条件颇难操作。法律没有规定承包农户就拟受让的非集体成员出价及时告知其他集体成员的通知义务，没有规定 ...
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