业限制条款的生效条件。 (二)在实践中,针对用人单位既不给员工经济补偿,同时又要求员工遵守竞业限制条款的争议,人民法院多从保护劳动者的角度,裁判“没有 规范劳动争议案件的审理。 对一起劳动争议中工伤的分析认定 案情: 2007年5月A县皮革厂将厂房包给建筑个体户毛某承建,毛某将厂房的屋面钢架工程包给A ...
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业限制条款的生效条件。 (二)在实践中,针对用人单位既不给员工经济补偿,同时又要求员工遵守竞业限制条款的争议,人民法院多从保护劳动者的角度,裁判“没有 规范劳动争议案件的审理。 对一起劳动争议中工伤的分析认定 案情: 2007年5月A县皮革厂将厂房包给建筑个体户毛某承建,毛某将厂房的屋面钢架工程包给A ...
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或雇主这样黑心,为什么国家不治治他们?实际上,再有背景的业主,多么财大气粗的个体户,在强大的国家法律机器面前都是不堪一击的。侵害民工合法权益行为中, 日) 十三、 中华人民共和国民事诉讼法(1991年4月9日) 十四、 工伤保险条例(2003年4月27日国务院375号令) 十五、 劳动部劳动监察规定( ...
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,劳动力也有市场,计划经济时代不可思议的事自改革开放后一个个冒了出来。在个体户作为劳资合一的劳动者进入市场后,伴随着国企改制下岗分流,一大批工人脱离单位进入 规定太多的义务:不准加班、加班要加倍付加班费;要买养老保险、医疗保险;不能随便辞退员工。这些强制性规定在拥有资本优势的大小老板看来简直难以容忍, ...
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有偿提供应税劳务、有偿转让无形资产或者有偿转让不动产所有权的行为。但单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供应税劳务,不包括在内。其中,所称有偿,包括取得 第1期。 [8]当然,整体性与个别性的区分并非是绝对的。在我国,工商个体户也是商人,他们的经营规模小,完全可能仅以一台机器进行专业化加工。此时 ...
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