理念。 近年来，伴随着国外现代人力资源管理科学的引进，以及工商企业管理、公共行政管理学科的兴起，围绕现代培训理念出现了许多新的观点和学说，这对传统 成人教育》2003 年第 11 期。 [8]陈薇：《当今国外高级公务员制度研究》[D]，华东师范大学硕士学位论文，第 22 页。 [9]张萃萍：《国外领导 ...
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员工需要满足什么样的条件、外籍员工是否适用于中国的劳动法以及外籍员工享受那些福利待遇等等问题。所以，对人力资源管理人员来说，掌握好外籍人员劳动就业的相关 机关办理就业证注销手续。 【作者简介】王桦宇，高级咨询师、资深培训师，法学硕士。上海画雨企业管理咨询有限公司总经理。上海市法学会财税法研究会干事。...
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师夷长技--浅谈法国劳动法对中国的启示》, 载《法国研究》2007年第1期。 [8]刘勇、李晓森:《相对剥夺视角下我国职业教育发展的思考 。 [10]文跃然、周欢:《从货币报酬思维走向总体报酬思维》, 载《中国人力资源开发》2015年第2期。 [11] (日) 森永卓郎:《リストラと能力主义》, 东京 ...
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师夷长技--浅谈法国劳动法对中国的启示》, 载《法国研究》2007年第1期。 [8]刘勇、李晓森:《相对剥夺视角下我国职业教育发展的思考 。 [10]文跃然、周欢:《从货币报酬思维走向总体报酬思维》, 载《中国人力资源开发》2015年第2期。 [11] (日) 森永卓郎:《リストラと能力主义》, 东京 ...
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师夷长技--浅谈法国劳动法对中国的启示》, 载《法国研究》2007年第1期。 [8]刘勇、李晓森:《相对剥夺视角下我国职业教育发展的思考 。 [10]文跃然、周欢:《从货币报酬思维走向总体报酬思维》, 载《中国人力资源开发》2015年第2期。 [11] (日) 森永卓郎:《リストラと能力主义》, 东京 ...
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师夷长技--浅谈法国劳动法对中国的启示》, 载《法国研究》2007年第1期。 [8]刘勇、李晓森:《相对剥夺视角下我国职业教育发展的思考 。 [10]文跃然、周欢:《从货币报酬思维走向总体报酬思维》, 载《中国人力资源开发》2015年第2期。 [11] (日) 森永卓郎:《リストラと能力主义》, 东京 ...
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师夷长技--浅谈法国劳动法对中国的启示》, 载《法国研究》2007年第1期。 [8]刘勇、李晓森:《相对剥夺视角下我国职业教育发展的思考 。 [10]文跃然、周欢:《从货币报酬思维走向总体报酬思维》, 载《中国人力资源开发》2015年第2期。 [11] (日) 森永卓郎:《リストラと能力主义》, 东京 ...
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师夷长技--浅谈法国劳动法对中国的启示》, 载《法国研究》2007年第1期。 [8]刘勇、李晓森:《相对剥夺视角下我国职业教育发展的思考 。 [10]文跃然、周欢:《从货币报酬思维走向总体报酬思维》, 载《中国人力资源开发》2015年第2期。 [11] (日) 森永卓郎:《リストラと能力主义》, 东京 ...
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积极引入独立董事制度。由于独立董事不像内部董事那样直接受制于公司控股股东和公司高级管理阶层，因而有利于董事会对公司事务的独立判断。在公司治理结构中引入独立董事 与监督等方面的制度安排等项内容。而广义的公司治理结构除以上内容外，还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理 ...
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积极引入独立董事制度。由于独立董事不像内部董事那样直接受制于公司控股股东和公司高级管理阶层，因而有利于董事会对公司事务的独立判断。在公司治理结构中引入独立董事 与监督等方面的制度安排等项内容。而广义的公司治理结构除以上内容外，还包括公司的人力资源管理、收益分配与激励机制、财务制度、内部控制和风险管理 ...
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