超联赛为代表的我国职业足球运动员转会市场异常火爆，如何妥善解决职业足球劳动合同纠纷也越发获得关注。由于竞技足球运动金字塔状的高度组织化与行业规则的属 字第14488号判决书中，北京第一中级人民法院认为，关于劳动者未提前30日书面通知解除合同应当支付1个月工资作为违约金的约定，因违反《劳动合同法》第26 ...
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三个月内起诉提出异议。直到纠纷最终发生而起诉到法院后，甲方肯定会答辩已经通知解除合同并已生效，而乙方没有在三个月内起诉，应驳回乙方的诉讼请求。但 实务中同样存在像案件中所说的被恶意利用的情况。比如：书面通知中解约方并未签字或盖章时，那如何确定通知意思表示的真实性？尤其较为普通的快速方式送达时，甚至只在 ...
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。2）．提前通知解除合同的情形。这是《劳动法》第26、27条规定的内容。需要说明以下几点：（1）用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者 依据的客观情况发生重大变化……"这里的客观情况发生重大变化"是指发生不可抗力或者出现致使劳动合同无法履行的其他情况，如：企业迁 移、被兼并、企业资产转移等，在这种 ...
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将诉争房屋出卖给买受人，属出卖人构成根本违约，买受人有权以书面方式通知解除合同，出卖人还应向买受人支付违约金并赔偿居间服务费。如因限购政策导致 购房资格，所以也不打算再向邓某出售诉争房屋。邓某诉至法院，要求继续履行合同、赔偿违约金及损失，并同意愿意支付全部购房款。冯某认为因中国人民银行发布“9.30” ...
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行政法规的规定，以便采取相应的补救态度和救济措施；另一方面也可以让对方在得知通知解除合同之日起的法定期限内重新选择用人单位或者招聘劳动者。（2）征求工会组织 。 《劳动法》第三十一条规定劳动者只要履行了提前30日以书面形式通知用人单位的手续，即可单方解除合同，它不以得到用单位的同意为条件和前提，这就是 ...
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市场发展情况下，以口头通知解除合同的情形下，必须同时做好现场鉴证等相关事宜。 第二，关于公告解除。《合同法》第11条对合同书面形式的内涵做了 在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。 [2]王利明：《合同法研究》，中国人民大学 ...
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通知的效力，确定相对人异议期，严格规定通知为书面方式。我国合同法定解除制度是随着市场经济的发展而建立和完善起来的，通过法律赋予当事人解除合同的权利，将合同终止， 点。（二）确定相对人异议期法律为了保护相对人的权益，赋予相对人异议权，在解除权人通知解除合同后，相对人可以提出异议，请求司法机关确认解除合同 ...
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规定通知 为书面方式。 【关键词】法定解除权；行使方式；通知；异议 我国合同法定解除制度是随着市场经济的发展而建立和完善起来的，通过法律赋予当事人解除合同的权利 点。 （二）确定相对人异议期 法律为了保护相对人的权益，赋予相对人异议权，在解除权人通知解除合同后，相对人可以提出异议，请求司法机关确认解除 ...
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的效力，确定相对人异议期，严格规定通知为书面方式。 我国合同法定解除制度是随着市场经济的发展而建立和完善起来的，通过法律赋予当事人解除合同的权利，将合同终止 点。 （二）确定相对人异议期 法律为了保护相对人的权益，赋予相对人异议权，在解除权人通知解除合同后，相对人可以提出异议，请求司法机关确认解除合同 ...
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规定通知 为书面方式。 【关键词】法定解除权；行使方式；通知；异议 我国合同法定解除制度是随着市场经济的发展而建立和完善起来的，通过法律赋予当事人解除合同的权利 点。 （二）确定相对人异议期 法律为了保护相对人的权益，赋予相对人异议权，在解除权人通知解除合同后，相对人可以提出异议，请求司法机关确认解除 ...
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